Sobre a vaga Estamos em busca de um(a) Técnico(a) de RH com perfil proativo, organizado e com bom relacionamento interpessoal para atuar diretamente com a gestão de pessoas, folha de pagamento e apoio administrativo. O(a) profissional será responsável por cuidar dos processos operacionais e estratégicos de RH, atuando de forma próxima às equipes produtivas da indústria. Responsabilidades Gestão das relações humanas internas: atendimento a colaboradores, organização de demandas de RH e apoio em decisões operacionais Controle de ponto eletrônico: faltas, atrasos, abonos, atestados e banco de horas Recrutamento e seleção: triagem, pré-seleção e agendamento de entrevistas Divulgação de vagas e contato com sindicato para captação de currículos Admissão de novos colaboradores: documentação, integração e exames admissionais Gerenciamento da folha de pagamento em conjunto com contabilidade Definição de salários e benefícios conforme o plano de cargos Manutenção dos registros e arquivos de funcionários Acompanhamento do clima organizacional e feedbacks internos Apoio no controle orçamentário do setor Requisitos Cursando ou formado em Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas Experiência com sistemas de ponto eletrônico e folha de pagamento Conhecimento em rotinas de DP, legislação trabalhista e relacionamento sindical Informática básica: Excel, Word e uso de e-mail corporativo Familiaridade com Linked In, seleção de currículos e triagem online Diferenciais Conhecimento básico em finanças, tributos e rotinas contábeis Experiência em ambiente industrial será um diferencial