GERENTE TÉCNICO DE DESENVOLVIMENTO DE MERCADO - Excelência Operacional em Siderurgia
Workplace: São Paulo - SP São Paulo - SP
Job type: Full-time employee Full-time employee
O Gerente de Desenvolvimento Técnico de Mercado (Technical Market Development Manager) será responsável pela interação com clientes (grande foco na aciaria de usinas siderúrgicas) e com a cadeia de suprimentos de produtos contendo nióbio, incluindo uma variedade de indústrias ao redor do mundo.
Esta é uma função técnica de escopo global, que envolve o desenvolvimento de propostas de valor para o uso do Nb como elemento de microliga na produção de aço, a prestação de assistência técnica aos clientes e a gestão de projetos, incluindo coordenação e planejamento orçamentário.
É exigida uma rotina intensa de viagens internacionais.
Responsabilidades
* Fornecer suporte técnico em aciaria de usinas siderúrgicas, potenciais novos clientes e usuários intermediários e finais de aço, com o objetivo de solucionar problemas, melhorar a qualidade, reduzir custos, aumentar a produtividade e a estabilidade de produção ou desenvolver a fabricação de um produto específico.
* Gerenciar uma equipe técnica de Especialistas em Desenvolvimento de Mercado, com competências multidisciplinares.
* Coordenar projetos de aços estruturais e realizar o planejamento orçamentário.
* Analisar o cenário de pesquisa, identificando necessidades e potenciais de mercado.
* Construir conhecimento profundo sobre os clientes e informá-los sobre demanda de mercado, tendências e exigências tecnológicas.
* Coordenar projetos técnicos e desenvolvimentos tecnológicos envolvendo usinas siderúrgicas, universidades e centros/instituições de pesquisa. Gerenciar orçamento e implementação dos projetos.
* Gerenciar a tecnologia do Nióbio (monitoramento, transferência, implementação, desenvolvimento, disseminação, promoção, documentação e geração de conhecimento).
* Manter uma rotina intensa de viagens de negócios, principalmente para países emergentes como China, Índia e Sudeste Asiático (SEA), interagindo diretamente com usinas siderúrgicas.
Requisitos
* Função altamente focada em tecnologia, que requer formação acadêmica e sólida experiência em siderurgia (refino primário e secundário em aciaria), bem como em lingotamento/solidificação.
* Necessidade de habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal para atuação internacional, com interação direta com clientes e parceiros.
* Formação em Engenharia de Materiais, Metalúrgica, Industrial ou Mecânica.
* Pós-graduação (Mestrado ou Doutorado) em Materiais ou Metalurgia será altamente valorizada.
* Mínimo de 15 anos de experiência em usinas siderúrgicas, com forte conhecimento em processos de aciaria (fabricação do aço, lingotamento contínuo, solidificação).
* Conhecimento em Six Sigma e ferramentas de controle da qualidade é altamente desejável.
* Experiência em projetos na aciaria, focados em redução de custos, estabilidade de produção e aumento de produtividade.
* Experiência e conhecimento em caracterização de aços, incluindo análise microestrutural, ensaios mecânicos e interpretação de resultados.
* Sólida experiência de interface com o chão de fábrica nas áreas de processo de aciaria.
* Conhecimento específico sobre o papel do Nióbio em aços microligados e experiência com aços microligados com Nióbio, Titânio e Vanádio são diferenciais importantes.
* Fluência em inglês e excelente habilidade de comunicação são obrigatórias.
Qualificações
* Formação em Engenharia nas áreas de: Materiais, Metalurgia, Produção ou Mecânica.
* Mestrado ou Doutorado em Materiais ou Metalurgia será altamente valorizado.
* Conhecimento em Six Sigma ou ferramentas de controle da qualidade.
Competências
* Fluência em inglês.
* Habilidades de gestão de projetos.
* Orientação para resultados.
* Capacidade de desenvolver relacionamentos de trabalho com pessoas de diferentes contextos (clientes, equipe comercial, operadores de chão de fábrica, líderes da indústria).
* Capacidade de implementar planos de ação junto aos clientes, acompanhar a execução, identificar desvios e propor contramedidas para manter o plano conforme o previsto.
Diversidade e Inclusão
As oportunidades em nossa companhia incluem todas as pessoas, independente de sua origem e não fazemos distinção de identidade de gênero, perfil étnico-racial, religiosidade, idade, ser pessoa com deficiência física e/ou intelectual, orientação afetivo-sexual ou posição social.
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