* Inglês avançado ou fluente;
* Envolvimento sólido em processos de DHO, T&D e R&S.
Sobre nosso cliente
Nosso cliente é líder global em materiais inovadores para um mundo sustentável, presente em 55 países.
Descrição
Atividades com foco corporativo nas unidades de negócios:
* Atuar como ponto de contato dos líderes nas áreas;
* Apoio de ferramentas como clima, performance e PDI's;
* Realizar ações de Treinamento e Desenvolvimento;
* Acompanhamento de Ciclo de Gestão de Performance: Performance appraisal, sessões de calibração, plano de sucessão e mapeamento de talentos;
* Recrutamento e Seleção: Recrutamento externo de aprendiz a coordenação/gerência, mobilidade interna, mobilidade internacional, outsourcing;
* Implantar e manter programas de cultura, engajamento, bem-estar e employer branding;
* Promover jornadas de feedback, inclusão e fortalecimento cultural.
Perfil desejável
* Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
* Experiência como HRBP ou em posição generalista de RH, como DHO, recrutamento e seleção;
* Inglês avançado ou fluente; essencial para comunicação com RH global;
* Perfil consultivo, assertivo e orientado ao relacionamento com líderes .
* Comunicação clara, influência e competências de negociação.
* Planejamento, organização e habilidade para lidar com múltiplas demandas.
* Resiliência, flexibilidade e adaptabilidade em contextos de mudança constante.
O que está sendo ofertado
* Salário base competitivo (CLT);
* Pacote de benefícios atrativo;
* Empresa líder no setor, com oportunidades de crescimento;
* Ambiente de trabalho colaborativo, inclusivo e diverso.
#J-18808-Ljbffr