Nível : GerenteCursos de : Marketing, Publicidade e PropagandaEscolaridade : Graduação - Marketing, Publicidade e Propaganda - CompletoTipo de contrato : PJJornada de trabalho : De segunda a sexta-feira, das 8h às 18h. Necessário disponibilidade de horários, viagens, participação em eventos, entre outros.Disponibilidade para viajar a trabalhoDisponibilidade para mudança :Benefícios : Convênio farmácia, Auxílio Saúde, Assistência odontológica, Gympass, Seguro de vida, ComissãoResponsabilidades da posição : Processo Seletivo : Gerente de Marketing - Lançamento de ProdutosSegmento : Construção CivilNosso cliente é uma empresa consolidada no setor da construção civil, atuando desde 1999 com foco em desenvolvimento imobiliário e investimentos seguros. Com uma trajetória pautada na confiança e na inovação, a empresa se destaca como uma das líderes do mercado catarinense, oferecendo oportunidades sólidas para clientes e investidores. Seu compromisso vai além da construção de moradias, buscando impactar positivamente a vida das pessoas e criar caminhos seguros para o crescimento e a realização de sonhos.Objetivos do cargo : Desenvolver e executar campanhas inovadoras, alinhadas ao mercado e ao público-alvo, garantindo forte presença da marca, geração de leads qualificados e suporte eficiente às vendas. Além disso, assegurar a excelência na comunicação com clientes e corretores, otimizar recursos e fortalecer o relacionamento com o mercado, contribuindo diretamente para o sucesso comercial dos empreendimentos.Confira quais serão suas principais responsabilidades e atribuições :Liderança e Gestão de Equipe : Coordenar e desenvolver uma equipe de marketing de alto desempenho, promovendo inovação, colaboração e aprendizado contínuo;Planejamento Estratégico : Elaborar estratégias de marketing com base em análises de mercado, comportamento do consumidor e público-alvo dos lançamentos imobiliários;Gestão de Campanhas Online e Offline : Desenvolver e gerenciar campanhas em plataformas digitais (Google Ads, Facebook Ads, Instagram, etc.) e eventos presenciais, como meetings de lançamentos;Análise de Desempenho : Monitorar dados de campanhas, sites corporativos e hotsites para otimização contínua;Gestão de Comunicação : Gerir canais de vendas e comunicação com clientes e corretores de imóveis;Assessoria de Imprensa : Operacionalizar, em conjunto com a agência, a notoriedade da marca e a assessoria de imprensa;Criação de Conteúdo : Planejar, criar e implementar conteúdos relevantes para redes sociais, blogs, e-mail marketing e sites;Gestão de CRM : Implementar estratégias de CRM para nutrição de leads, segmentação de público e automação de marketing;Centrais de Vendas : Planejar e implantar centrais de vendas, incluindo layout, maquetes, apartamentos decorados e manutenção;Alinhamento com Vendas : Colaborar com a equipe de vendas, fornecendo suporte e materiais necessários para atingir os objetivos;Gestão de Recursos : Gerir orçamentos de marketing, negociar com fornecedores e garantir a eficiência na alocação de recursos;Relacionamento com Clientes : Gerenciar o atendimento ao cliente e estreitar relacionamentos para fidelização.Requisitos obrigatórios para a posição :Formação, Conhecimentos e Experiências necessárias :Ensino Superior completo em Marketing, Publicidade ou áreas correlatas;Desejável Pós-graduação, Especialização ou MBA;Experiência em performance de marketing no mercado imobiliário de lançamentos;Conhecimentos em marketing online e offline, gestão de redes sociais e eventos;Atuação em empresas do setor imobiliário e profundo conhecimento do mercado de Santa Catarina;Gestão de agências de publicidade, assessoria de imprensa e branding;SEO, Big Data e análise de dados;Ferramentas inovadoras como CRM, inteligência artificial e RD Station;Domínio de ferramentas de CRM, RD Station, inteligência artificial e plataformas de marketing digital.Procuramos um profissional que tenha como principais comportamentos, habilidades e atitudes :Perfil executor;Agilidade;Capacidade resolutiva e foco em resultados;Criatividade e inovação;Visão estratégica;Ética;Compromisso e responsabilidade;Orientação para a redução de custos;Comunicação clara e eficiente;Parceria e respeito;Valorização de pessoas, com foco no desenvolvimento de talentos.
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