Gerente de transformação do trabalho com ia - são paulo

Você na Deloitte:

Você terá a oportunidade de evoluir sua carreira na organização com o portfólio de serviços profissionais mais diversificado do mundo, atuando como Gerente no time de Human Capital. Na sua rotina, você irá:

• Liderar projetos de work redesign, workforce transformation e human capital transformation com foco em IA;
  
• Apoiar clientesna definição de visão, estratégia e roadmap para uma organização orientada por IA;
  
• Redesenhar entrega de valor, processos, skills, modelos operacionais e colaboração, considerando a adoção de IA generativa, automação e agentes inteligentes;
  
• Identificar impactos de IA em força de trabalho, skills, papéis críticos, produtividade e experiência do colaborador;
  
• Atuar com equipes multidisciplinares na implementação de soluções de IA aplicadas ao trabalho e às operações;
  
• Conduzir iniciativas de AI fluency, upskilling, reskilling, e labs de uso e adoção de IA na nova entrega de valor da força de trabalho para diferentes níveis da organização;
  
• Acompanhar a evolução da nova força de trabalho humano + máquina, contribuindo para métricas de adoção, readiness, impacto e value realization;
  
• Liderar times de projeto, desenvolvendo talentos e garantindo excelência nas entregas.

Os líderes da Deloitte vivem o nosso propósito: gerar impactos positivos. Energizam, empoderam, conectam, interagem, reagem e pensam de formas diferentes. Por isso, buscamos pessoas que são inspiradoras, criam ambientes diversos, influenciam uma cultura colaborativa e, com isso, entregam valor. Nossa liderança é peça-chave para o nosso crescimento.

Acreditamos na força dos talentos que preparamos. Eles transformam de fato, impactam organizações, impulsionam mais talentos e criam oportunidades. Que tal fazer parte da maior organização de serviços profissionais do mundo? Escolha seu impacto.

O que precisa para você se candidatar à vaga?

• Experiência em Human Capital, transformação organizacional, workforce strategy e/ou org (re)design;
  
• Experiência em relacionamento com clientes e atuação consultiva de alto nível;
  
• Entendimento sólido de IA generativa, automação, copilots e agentes de IA no contexto de transformação do trabalho;
  
• Capacidade de traduzir tecnologias emergentes em impacto concreto para negócios, pessoas e modelo operacional;
  
• Familiaridade com temas como AI fluency, skills transformation, human-machine collaboration e work redesign;
  
• Habilidade para estruturar problemas, conduzir discussões estratégicas e transformar recomendações em execução;
  
• Orientação a impacto, qualidade e geração de valor para o cliente;
  
• Inglês avançado.

Diferenciais:

• Vivência com projetos de IA, analytics, automação inteligente ou transformação digital;
  
• Experiência internacional ou em projetos multiculturais;
  
• Atuação prévia em projetos de grande escala envolvendo transformação da força de trabalho;
  
• Experiência cominiciativas relacionadas a agentic workforce, operating model redesign ou future-ready workforce.

Esperamos você neste time!