Sobre a oportunidade:Buscamos um profissional com perfil de liderança, dinâmico e apaixonado por gestão de loja Essa posição tem papel essencial na operação e nos resultados do negócio, atuando lado a lado com a gerência para garantir uma experiência de excelência aos clientes e o alto desempenho da equipe. Principais responsabilidades:Gerir e inspirar a equipe de caixa, reposição e atendimento. Acompanhar metas de vendas e indicadores de performance. Garantir o padrão de qualidade no atendimento e apresentação da loja. Efetuar controles e fechamentos de caixa, auditorias e relatórios fiscais. Negociar com fornecedores e supervisionar compras, estoques e precificação. Conduzir treinamentos, avaliações e feedbacks para o desenvolvimento da equipe. Zelar pela organização, limpeza e segurança da loja. Apoiar o planejamento comercial e as campanhas de marketing e vendas. Salário subgerente:O salário base é de R$ 2. 294,00, acrescido de periculosidade no valor de R$ 688,00 e gratificação fixa de R$ 1. 192,00. Considerando ainda 30 horas extras, que totalizam R$ 610,00, o salário bruto é de R$ 4. 784,00. Após os descontos, o salário líquido corresponde a R$ 4. 000,00, com adicional de vale-alimentação no valor de R$ 300,00. Requisitos:Ensino médio completo (superior em andamento será um diferencial). Experiência mínima de 3 anos em gestão de loja, preferencialmente em conveniência, supermercado ou varejo. Conhecimento em tributações (ICMS, PIS, COFINS, CFOP, NCM). Vivência com sistemas de controle e emissão de notas fiscais. Perfil analítico, comunicativo e com foco em resultados. O que esperamos de você:Liderança inspiradora, senso de dono, organização e proatividade para garantir que cada detalhe da operação funcione com excelência
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Subgerente administrativo
Empresa:
Work Advantage gente e gestão
Empresa atua no ramo de recursos humanos.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(EF)