O(a) Analista Administrativo – RH é responsável por executar, organizar e apoiar os processos de Recursos Humanos, atuando tanto na rotina administrativa quanto em ações de engajamento, retenção de talentos e atração de novos profissionais, sempre sob orientação da liderança. Atua de forma prática, organizada e colaborativa, sendo o elo entre RH, liderança e marketing, contribuindo para um ambiente de trabalho estruturado, engajado e alinhado à cultura da empresa, sem gerar custos excessivos. Administração de RH e DP (Base do Cargo) Organização de documentos de colaboradores Apoio em admissões, desligamentos e período de experiência Interface com contabilidade ou DP terceirizado Controle de ponto, férias e registros básicos Recrutamento, Seleção e Atração de Talentos Publicação de vagas em plataformas e redes sociais Prospecção ativa de novos colaboradores Triagem de currículos Aplicação de testes comportamentais (ex: Sólides) Agendamento de entrevistas Apoio na comunicação com candidatos Retenção e atração de talentos Integração com marketing Alinhar linguagem das vagas com o posicionamento da empresa Apoiar campanhas de atração de talentos Enviar briefing de vagas para marketing Ajudar na divulgação de cultura e bastidores da empresa Engajamento e Retenção de Pessoas Apoiar ações simples de engajamento interno Acompanhar clima organizacional de forma prática Organizar feedbacks de período de experiência Apoiar ações de reconhecimento (datas comemorativas, metas, campanhas internas) Ajudar no acompanhamento de turnover e absenteísmo Endomarketing e Eventos Internos Apoiar a produção, organização e execução de eventos internos, como: Integrações de novos colaboradores Ações comemorativas Campanhas internas Reuniões gerais e treinamentos Organizar cronogramas, listas, materiais e registros Apoiar comunicação interna (avisos, comunicados, murais, grupos) Organização e Controle Atualizar descrições de cargos Manter organograma atualizado Apoiar criação e organização de relatórios simples de RH Controlar prazos e rotinas do setor