Graduação: Cursos como Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins são recomendados. Técnicas: Conhecimento em rotinas de RH, legislação trabalhista, sistemas de folha de pagamento, técnicas de recrutamento e seleção, avaliação de desempenho e gestão de benefícios. Interpessoais: Comunicação clara e eficaz, empatia, capacidade de ouvir, inteligência emocional, resolução de conflitos e trabalho em equipe. Analíticas: Habilidade em usar dados e estatísticas para desenvolver programas de retenção e treinamento de funcionários, além de analisar perfis de candidatos. Formação Acadêmica: Não informado Salário: 0 Cargo: Analista de RH Empresa: Fabiano Gervasio Martins Ramo: Bancário (FF)