Perfil de Advogado Sênior – Área Cível Empresarial
Formação e Qualificação
• Bacharel em Direito, com OAB ativa.
• Pós-graduação ou especialização em Direito Civil, Processual Civil ou Direito Empresarial (desejável).
• Cursos complementares em contratos, responsabilidade civil, recuperação de crédito, LGPD ou arbitragem (desejável).
A posição tem como objetivo a condução técnica de demandas jurídicas complexas, com elevado grau de autonomia, responsabilidade e alinhamento institucional, contribuindo diretamente para a excelência técnica, a eficiência operacional e o fortalecimento do relacionamento estratégico com nossos clientes.
Principais atribuições:
• Atuação técnica aprofundada em demandas cíveis e empresariais, incluindo elaboração de peças processuais, pareceres, recursos, participação em audiências e reuniões estratégicas;
• Produção de contratos comerciais e societários complexos, avaliação de riscos e produção de estratégias para sua gestão.
• Análise sistêmica das necessidades dos clientes, traduzindo complexidades jurídicas em orientações claras e estratégias de alto valor;
• Interlocução técnica qualificada com clientes, parceiros e equipe interna;
• Apoio direto à coordenação da área cível empresarial, inclusive na revisão técnica e acompanhamento do trabalho de advogados plenos e juniores;
• Desenvolvimento de pesquisas jurídicas avançadas e proposição de soluções inovadoras;
• Cumprimento rigoroso de prazos, prioridades e procedimentos internos, com uso adequado dos sistemas de gestão;
• Identificação de riscos, gargalos e oportunidades de melhoria nos fluxos e controles da área.
Requisitos
• Graduação em Direito, com OAB ativa;
• Experiência mínima de 7 anos na área cível/empresarial, em escritório de advocacia ou departamento jurídico;
• Pós-graduação e/ou MBA na área ou correlatas;
• Será considerado diferencial o conhecimento em estruturas societárias e contratos empresariais.
Perfil esperado:
Buscamos um(a) profissional com elevada maturidade técnica e emocional, visão sistêmica do negócio, comunicação segura e postura colaborativa, capaz de atuar com autonomia responsável, apoiar a liderança da área e fortalecer a cultura de excelência da Pecly & Associados.
Modelo de contratação:
• Advogado(a);
• Regime: Associado;
• Remuneração: Fixo mensal + variável;
• Início previsto: 23/02/2025;
Caso tenha interesse em prosseguir, ficaremos à disposição para uma conversa final de alinhamento e esclarecimento de eventuais dúvidas.
Atenciosamente,
Rafael Pecly Barcelos
Pecly & Associados
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