Overview KW Brasil busca talentos que acreditam na força da liderança e na excelência em tudo o que fazem. Somos uma empresa dinâmica, impulsionada pela inovação e colaboração. Nosso propósito vai além dos negócios: protegemos o que realmente importa — nossa cultura, nossos times e nossos clientes. Nosso compromisso com a excelência operacional nos motiva a agir com precisão, estratégia e atenção aos detalhes. Buscamos pessoas que se desafiem constantemente, que liderem pelo exemplo e que transformem cada oportunidade em um novo passo para o futuro. Se você se identificar com esse propósito, venha crescer com a gente! COMO É TRABALHAR NA KW DO BRASIL Protegemos o que importa. Nosso compromisso é garantir um ambiente seguro e confiável, onde todos possam atuar com confiança e autonomia. Lideramos de forma inspiradora. Acreditamos no impacto positivo de uma liderança que motiva, orienta e impulsiona as pessoas a darem o seu melhor. Comunicamos com clareza e construímos relações. A transparência e o respeito são a base para conexões genuínas, promovendo um ambiente colaborativo e de alta confiança. Trabalhamos com interdependência. Sabemos que o sucesso é construído em conjunto. Cooperamos, aprendemos uns com os outros e crescemos como um único time. Buscamos a excelência operacional. Fazemos bem feito, com atenção aos detalhes e compromisso com a entrega. Nossa busca pela melhoria contínua nos diferencia. Se você se identifica com esses valores e quer fazer parte de um time que transforma desafios em oportunidades, venha para a KW Brasil! Responsabilidades e atribuições Desafios da posição: Assumir a supervisão do departamento pessoal garantindo precisão em todos os processos relacionados à folha de pagamento, benefícios, admissões, desligamentos e obrigações acessórias. O desafio envolve assegurar conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária, otimizar rotinas internas, promover melhorias nos sistemas de gestão e apoiar a área de Recursos Humanos na tomada de decisões estratégicas que impactam diretamente a satisfação e a retenção dos colaboradores. Coordenar a execução de folha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias; Supervisionar processos de admissão, rescisão, férias e benefícios; Garantir a conformidade legal e atualização constante das práticas trabalhistas; Apoiar a gestão na implementação de melhorias em processos e sistemas. Requisitos e qualificações É necessário ter: Formação superior em Administração, Contabilidade, Gestão de RH ou áreas afins; Experiência consolidada em departamento pessoal e liderança de equipes; Conhecimento profundo em legislação trabalhista, previdenciária e eSocial; Organização, atenção a detalhes e foco em prazos. Você se destaca se possuir: Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas ou Direito Trabalhista; Vivência em empresas prestadoras de serviços e sistemas integrados de gestão; Capacidade analítica, comunicação eficaz e habilidade para propor melhorias contínuas. Informações adicionais NOSSOS BENEFÍCIOS Plano de saúde Vale refeição ou restaurante local (conforme modelo de trabalho) Vale alimentação Vale transporte Seguro de vida Os benefícios são configurados conforme regras de elegibilidade. J-18808-Ljbffr