Se você está buscando uma oportunidade na área financeira hospitalar em Juiz de Fora, essa vaga de assistente de DP pode ser para você! Aqui valorizamos muito o atendimento excepcional aos nossos pacientes e estamos em busca de um novo integrante para nossa equipe, visando alcançar resultados ainda mais humanizados. Se você quer fazer parte de um ambiente de evolução, crescimento e foco na segurança do paciente, então você é o profissional que estamos procurando! Suas principais atividades incluirão: Atender clientes, médicos, oficiais de justiça e auditores orientando-os sobre direitos e deveres; Controlar e apurar frequência dos funcionários, realizando manutenção nos relógios e catracas; Alimentar, atualizar e acompanhar a folha de pagamento, os dados dos funcionários, benefícios e as escala de trabalho; Homologar as rescisões junto aos sindicatos; Atender à fiscalização do trabalho e fornecer dados para a segurança do trabalho; Fazer serviço externo, eventualmente e quando necessário, junto a órgãos do Ministério do Trabalho, Previdência Social, sindicatos e etc.; Manter o setor organizado e observar os prazos estabelecidos para os processos da área visando o atendimento eficiente e eficaz; Preencher documentos, planilhas, formulários e declarações; Receber a documentação original do novo colaborador e realizar todos os tramites internos para admissão do mesmo; Cumprir os requisitos internos, da organização, administrativos e do Sistema de Gestão da Qualidade; Executar rotinas de RH no que tange: recrutamento e seleção, Treinamento, Avaliação de desempenho; movimentação de pessoal (admissão, demissão, alteração e movimentação, transferências; Cumprir os requisitos internos, da organização, administrativos e do Sistema de Gestão da Qualidade; Alimentar e analisar os Indicadores de RH mensalmente (Turnover; Absenteísmo, Percentual de Capacitação Global). Para isso, é preciso que você tenha: MÍNIMO NECESSÁRIO - (obrigatório): Superior em Andamento Tecnólogo em Gestão de RH, Administração, Psicologia ou áreas afins. DESEJÁVEL: Superior completo e Pós-graduação Gestão de Pessoas, Gestão hospitalar ou afins Conhecimento das rotinas de Departamento De Pessoal; Domínio em benefícios; Noção de ESOCIAL; Noção em Legislação Trabalhistas; Conhecimento das políticas institucionais; Domínio nas ferramentas de gestão de pessoas; Noção de folha de pagamento; Conhecimento em CNES; Conhecimento no Sistema de Gestão da Qualidade Após a sua inscrição as etapas do processo seletivo serão: Triagem curricular - Perguntas Customizadas - Entrevistas com Gestão de Pessoas - Entrevista com Gestor - Processo de Contratação. Se identificou com essa oportunidade? Então se inscreva e venha fazer parte desse time de sucesso! Escolaridade Mínima: Ensino Superior