**Quem é a Sigga?**
Com escritórios nas Américas Latina e do Norte, Europa e Ásia, estamos presentes nas rotinas industriais das maiores empresas do planeta!
Inovação está em nosso sangue, Indústria 4.0 é a palavra de todos os dias! Tudo isso para melhorar a eficiência e aumentar a produtividade das empresas, simplificando o processo de gestão de ativos do SAP.
Entregamos confiabilidade dos dados e redução de custos para os nossos parceiros, para que eles estejam cada vez mais no topo.
Faça parte da nossa história e lidere conosco a transformação digital!
**Responsabilidades e atribuições**
Atuar como canal entre gestores e suas equipes, facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização de todas as atividades;
- Propor e aplicar programas de desenvolvimento organizacional e ações de employer branding;
- Orientar os gerentes quanto às melhores práticas de desenvolvimento de colaboradores;
- Implementar estratégias de alinhamento e integração entre gestores, colaboradores e interesses do negócio para a melhoria de processos internos;
- Elaborar relatórios e apresentações com indicadores e métricas que colaborem com a tomada de decisões;
- Realizar pesquisas internas a fim de monitorar o clima organizacional;
- Conduzir e elaborar KPI’S de RH como Absenteísmo, Turnover, etc;
- Participar ativamente dos projetos relacionados a área de RH como programas de bonificação e incentivo, pesquisa de clima, ações de engajamento, ações de reconhecimento, avaliação de desempenho etc.;
- Assegurar que as políticas de RH são respeitadas, bem como as regras e as normas externas e internas;
- Gestão e retenção de talentos;
- Experiência com rotinas de engajamento e cultura;
- Gestão de indicadores;
- Elaboração e análise de pesquisas de satisfação (integração, tempo de empresa, entre outras);
- Elaboração, disseminação e acompanhamento de políticas organizacionais;
- Elaboração e condução de treinamentos de times de alta performance, ações de integração, engajamento e cultura;
**Requisitos e qualificações**
- Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
- Inglês avançado
- Conhecimento em ferramentas de gestão de performance e desempenho;
- Excel avançado
- Experiência em treinamento e desenvolvimento;
- Capacidade de planejamento;
- Resolução de conflitos;
- Bom relacionamento interpessoal.
**Informações adicionais** Quais os benefícios?**
Vale Refeição / Alimentação
Plano de Saúde
Plano Odontológico
Vale Transporte / Desconto em Estacionamento
Bonificação anual
Seguro de Vida
Contrato 40h
Sem dress code
O que grandes indústrias como Ambev, Unilever, Klabin, Shell e Vale têm em comum? Todas elas hoje respiram inovação e somos os principais responsáveis por essa revolução!
Gostamos de dizer que já ganhamos o mundo. Isso porque somos uma empresa mineira, com mais ou menos 18 anos de mercado, e já temos presença em 25 países e escritórios em todos os cantos do globo (Brasil, EUA, China, Bélgica e Austrália)!
Contamos com times multidisciplinares - entre DevOps, POs, Designers e QAs de Automação - Metodologias Ágeis na veia! Tudo para garantir inovação e pioneirismo para as soluções SAP dos nossos parceiros!