Admissão de funcionários: Coleta de documentos admissionais; Cadastro em sistemas (eSocial, folha, ponto); Elaboração de contrato de trabalho; Integração de novos colaboradores. Gestão de ponto: Controle e fechamento de ponto eletrônico ou manual; Lançamento e justificativa de faltas, atrasos, horas extras e banco de horas; Apoio aos líderes na correção de inconsistências. Atendimento aos colaboradores: Tirar dúvidas sobre folha, benefícios, contrato; Apoiar nas demandas diárias dos funcionários; Orientação sobre políticas internas. Organização de documentos: Arquivamento físico e/ou digital; Atualização de fichas cadastrais; Controle de exames médicos e ASOs. Férias Controle de vencimentos; Programação e aviso de férias; Demandas relacionadas ao Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Experiência na função; Ensino Superior em andamento em áreas correlatas; Resiliência nos processos;
Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)
Formação desejada:
*, Ensino Fundamental (1º grau)
* Assistência Médica / Medicina em grupo
* Tíquete Refeição
* Tíquete Alimentação
* Combustível
* Vale Transporte