Descrição da Vaga
Buscamos alguém que possa equilibrar funções técnicas e de gestão, ajudando na estruturação da área e impulsionando a excelência técnica e operacional.
Funções do Cargo
* Apoio no processo de recrutamento e seleção;
* Coordenação do onboarding de novos membros;
* Desenvolvimento de planos de integração de 30, 60 e 90 dias para novos colaboradores;
* Supervisão da governança dos repositórios, ferramentas e sistemas internos e de cloud;
* Implementação e monitoramento das políticas de segurança da informação/arquitetura;
* Estabelecimento e otimização de processos de deploy;
* Desenvolvimento, manutenção e otimização de pipelines de integração e entrega contínuas (CI/CD);
* Realização de processos de GMUD para entregas dos times;
* Tirada de impedimentos – sejam eles tech ou não;
* Troca com outras squads;
* Reuniões regulares de 1:1 com membros dos times para feedback e desenvolvimento;
* Apoio ao desenvolvimento profissional e pessoal dos integrantes das equipes;
* Estabelecimento e monitoramento de alertas e métricas de desempenho dos produtos;
* Implementação de práticas de observabilidade e garantia da saúde dos sistemas;
* Promoção e implementação de metodologias ágeis.
Experiências e Habilidades Requeridas
Experiência como Líder Técnico ou Coordenador de Tecnologia, gerenciando equipes de desenvolvimento de software;
Experiência com governança de repositórios, ferramentas de cloud e implementação de políticas de Segurança da Informação, Engenharia de dados;
Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban, Lean) e práticas de DevOps (CI/CD, pipelines, SQL,);
Conhecimento em Dados;
Familiaridade com processos de GMUD (Gestão de Mudanças em Ambiente de Desenvolvimento) e deploy;
Conhecimento em ferramentas de integração e entrega contínua (CI/CD), como Jenkins, GitLabCI/CD, CircleCI ou similares;
Experiência com cloud computing (AWS, Azure, Google Cloud);
Sólidos conhecimentos em versionamento de código (Git) e governança de repositórios;
Familiaridade com práticas de observabilidade (monitoramento, logging e alertas);
Experiência em garantir a segurança da informação e arquitetura de sistemas;
Experiência com coordenação de onboarding e integração de novos colaboradores;
Habilidade em realizar reuniões de feedback (1:1) e desenvolvimento profissional;
Capacidade de remover impedimentos, sejam eles técnicos ou organizacionais, para garantir a fluidez do trabalho das equipes;
Facilidade para trabalhar com múltiplas squads, promovendo colaboração entre times;
Excelente comunicação e habilidade para realizar trocas técnicas com outros times.
Benefícios
Nossa empresa é uma equipe apaixonada pelo que faz, buscando pessoas apaixonadas também. Nossos benefícios incluem:
* Trabalho remoto flexível;
* Oportunidade de crescer e desenvolver suas habilidades;
* Compartilhamento de experiências e conhecimentos;
* Atendimento ao cliente personalizado;
* Reconhecimento e premiação por resultados alcançados.