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Coordenador planejamento e controle de manutenção

Ribeirão Preto
Santa Helena Indústria de Alimentos S/A
Coordenador de planejamento
Anunciada dia 20 dezembro
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O que buscamos em você: Ensino Superior completo em Engenharia de Produção, Manutenção ou áreas correlatas; Especialização em Gestão de Ativos e Planejamento de Manutenção (desejável); MBA em Gestão de Projetos será considerado um diferencial; Conhecimento avançado em Sistemas de Gestão de Manutenção (SAP); Experiência sólida em Gestão de Terceiros; Domínio na elaboração de relatórios e análises gráficas de KPIs da área; Conhecimento avançado em monitoramento e controle de indicadores de desempenho; Domínio na apresentação dos KPIs à gestão de manutenção; Habilidade avançada com ferramentas Google e Excel; Conhecimento intermediário em Power BI será um diferencial. O que você vai fazer por aqui: Coordenar as atividades de planejamento e controle de manutenção, abrangendo manutenções preventivas, preditivas e corretivas; Desenvolver e acompanhar planos de manutenção e o cronograma anual (52 semanas); Gerir o orçamento da área (OPEX e CAPEX) e os projetos de Overhaul; Realizar análises de falhas, propor ações corretivas e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) da área; Elaborar relatórios gerenciais e de desempenho do PCM; Gerenciar contratos e fornecedores, assegurando qualidade e eficiência nos serviços; Acompanhar ordens de manutenção pendentes e garantir suporte técnico às equipes; Atuar de forma integrada com Produção, Engenharia, Excelência Operacional e PCP, alinhando estratégias e metas; Manter-se atualizado sobre práticas e inovações em gestão de manutenção e aplicá-las continuamente na operação; Reportar problema(s) relacionado(s) ao Sistema de Gestão de Qualidade, Segurança de Alimentos, Meio Ambiente, Saúde e Segurança do Trabalho para a(s) pessoa(s) designada(s); Garantir o reporte de problema(s) relacionado(s) a Gestão de Qualidade, Segurança de Alimentos, Meio Ambiente, Saúde e Segurança do Trabalho para a(s) pessoa (s) designada (s). Responsável por atuar ativamente e conjuntamente para a construção de um ambiente de trabalho pautado pelo respeito, zelando pela correta utilização dos recursos naturais, respeitando a diversidade, a equidade e a inclusão e realizando suas atividades segundo a governança estabelecida e os preceitos do Código de Conduta Ética e Profissional. Garantir a implementação dos projetos de Overhaul da empresa.

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