HR Business Partner (HRBP)
Local: São Paulo/SP
Modelo híbrido: 3 vezes presencial e 2 vezes home office.
Atuar de forma estratégica junto às lideranças, apoiando o desenvolvimento organizacional, a gestão de pessoas e contribuindo para a cultura e os resultados do negócio.
Responsabilidades:
• Atuar como parceiro estratégico das lideranças nas áreas clientes, oferecendo consultoria em temas de gestão de pessoas.
• Apoiar o ciclo de gente: recrutamento e seleção, onboarding, avaliação de desempenho, planos de desenvolvimento individual, sucessão e desligamentos.
• Conduzir e/ou apoiar iniciativas de desenvolvimento organizacional e cultura.
• Monitorar e propor ações com base em indicadores de clima, engajamento e performance.
• Participar da construção e aplicação de políticas e práticas de RH alinhadas à estratégia da empresa.
• Apoiar os líderes em temas como gestão de conflitos, feedback, estruturação de equipes e desenvolvimento de talentos.
• Colaborar com as áreas especialistas de RH (Remuneração, T&D, Recrutamento, etc.) para garantir a execução das estratégias de forma integrada.
• Garantir conformidade com legislações trabalhistas e políticas internas.
Requisitos:
• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia como HR Business Partner ou em funções generalistas de RH com atuação consultiva em indústrias.
• Sólido conhecimento em temas como: relações trabalhistas e sindicais, departamento pessoal, desenvolvimento organizacional, gestão de performance, cultura, estrutura organizacional.
• Capacidade de influenciar e construir relações de confiança com diferentes níveis da organização.
• Visão analítica, boa comunicação e senso de urgência.
• Inglês Avançado/Fluente