Missão do Cargo
* Atuar na gestão e expansão de uma carteira composta por aproximadamente 30
* representantes ativos, incluindo empresas de investimento, administradoras de consórcios,
* corretoras de seguros e vendedores autônomos. O Consultor Comercial Pleno tem como
* missão fortalecer o relacionamento, gerar novos negócios e aumentar o faturamento da
* carteira, garantindo excelência técnica, clareza de informações e respeito ao código de ética
* e às premissas da empresa.
* Indicadores Estratégicos (OKRs)
* Crescimento mensal de faturamento por carteira de parceiros
* Taxa de conversão de propostas em negócios fechados
* Retenção e ativação de representantes inativos
* Volume de novos parceiros qualificados
* Índice de satisfação dos parceiros (NPS B2B)
* Cumprimento de follow-ups e prazos comerciais
Principais Responsabilidades
* Gerenciar e expandir a carteira de 30 representantes da Capital Invest.
* Realizar negociações comerciais com ética e foco em resultado.
* Desenvolver relacionamento estratégico e de longo prazo com os parceiros.
* Ministrar treinamentos técnicos e comerciais para os representantes da carteira.
* Apoiar o supervisor na estruturação de campanhas de incentivo e engajamento.
* Garantir o cumprimento das metas individuais e setoriais.
* Manter a fidelidade e engajamento da carteira sob sua responsabilidade.
Tarefas Rotineiras
* Criar relacionamento ativo com os representantes por meio de ligações, chamadas de
vídeo ou reuniões presenciais, mantendo acompanhamento semanal constante.
* Ministrar treinamentos contínuos à sua carteira de parceiros, apresentando atualizações,
produtos e melhores práticas de negociação.
* Auxiliar e elaborar propostas comerciais para os novos casos indicados pelos
representantes, garantindo clareza e aderência às regras de operação.
* Qualificar o negócio indicado, analisando três pilares: Ficha cadastral completa e préanálise do cliente;
* Operação pretendida, detalhando tipo de compra e condições;
* Situação financeira e capacidade de compra, avaliando se o cliente possui o recurso disponível ou depende de resgate de investimento, venda de ativo etc.
* Solicitar e validar documentação inicial, garantindo a validade e qualidade dos arquivos antes do envio à operação.
Principais Atividades
* Acompanhar e gerenciar as metas de produção mensal da carteira de 30 representantes.
* Realizar reuniões periódicas com parceiros ativos e potenciais.
* Elaborar relatórios de desempenho individual e coletivo da carteira.
* Registrar e acompanhar todas as interações via CRM.
* Participar de campanhas de performance e metas mensais.
* Apoiar a equipe de marketing e o supervisor na criação de ações de ativação de carteira.
* Contribuir com feedbacks sobre o mercado e oportunidades de expansão.
* Garantir que todas as ações estejam alinhadas à Missão, Visão e Valores da Capital Invest.
Competências Técnicas (Hard Skills)
* Experiência de 3 a 5 anos em vendas B2B ou gestão de carteira de representantes.
* Experiência prévia com produtos financeiros (consórcios, crédito imobiliário, seguros e investimentos).
* Habilidade em vendas consultivas e negociação de alto valor.
* Domínio de CRM, Excel, PowerPoint e ferramentas de comunicação corporativa.
* Capacidade de interpretação de fichas cadastrais e documentação financeira.
* Conhecimento de compliance e conduta ética no mercado financeiro.
* Competências Comportamentais (Soft Skills)
* Comunicação clara e empática.
* Foco em resultados sustentáveis e éticos.
* Habilidade de relacionamento e networking.
* Organização e gestão de tempo.
* Resiliência e adaptabilidade.
* Inteligência emocional e equilíbrio sob pressão.
* Espírito de equipe e colaboração intersetorial.
* Perfil Profissional e Cultural
* Perfil: Consultor maduro, relacional e estrategista, com visão comercial e senso de responsabilidade ética.
* Personalidade: comunicativo, disciplinado, analítico e parceiro do cliente.
* Motivador: reconhecimento, resultado e relacionamento de longo prazo.
* Valores CI: Honestidade, Clareza e Aprendizado Contínuo — "Faça o certo porque é o certo. Não faça o errado, mesmo que seja mais fácil."
Remuneração e Benefícios
Regime de Trabalho
* CLT – Presencial (Tempo integral)
* Horário: Segunda a quinta-feira, das 08h00 às 18h00, com 1 h de intervalo para refeição.
* Sexta-feira: das 08h00 às 17h00, com 1 h de intervalo para refeição.
* Salário Fixo: R$ 2.600,00 (mensal)
*
o Bônus por performance
* Vale Alimentação / Refeição
* Vale Transporte / Ajuda de Custo com Gasolina
* Adiantamento de Salário (até 40%)
* Plano de Carreira
* Plano de Liderança
* Total Pass (academias e bem-estar)
* Desconto em Farmácias Credenciadas
* Atendimento com Nutricionista e Psicólogo
* Biblioteca Virtual Capital Invest
* Plataforma de Cursos Online (capacitação contínua)
* Clube Sesc (com dependentes)
Qualidade de Vida e Desenvolvimento
* Equilíbrio entre metas e qualidade nas relações com parceiros.
* Incentivo constante ao desenvolvimento técnico e humano.
* Participação em programas de formação e liderança interna.
* Reconhecimento por meritocracia e resultados sustentáveis.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.600,00 por mês
Benefícios:
* Auxílio-combustível
* Convênios e descontos comerciais
* Vale-alimentação
* Vale-refeição
* Vale-transporte