Desenvolvedor(a) de software .NET:
O que buscamos
Pesquisamos uma pessoa apaixonada por tecnologia e conhecimento, para atuar em nosso time de desenvolvimento. A responsabilidade inclui o desenvolvimento e manutenção de novas funcionalidades, com foco em sistemas críticos da empresa.
Responsabilidades
* Atuar no desenvolvimento e manutenção de novas funcionalidades;
* Ter responsabilidade para desenvolver em sistemas de importância crítica para a companhia;
* Monitorar o desempenho e a aplicação das alterações dos sistemas;
* Documentar as mudanças realizadas;
* Criar e manter sistemas em produção levando em consideração requisitos não-funcionais, tais como: Desempenho, Escalabilidade, Segurança, Disponibilidade, Confiabilidade, Resiliência e Integrável com todo nosso ecossistema de aplicações.
Habilidades e qualificações
* Saber realizar inspeções no código e na documentação;
* Implementar testes automatizados;
* Desenvolver software em #C;
* Ter conhecimento de Bancos de dados relacional (PostgreSQL, SqlServer)
* Ter conhecimento em arquitetura de microsserviços;
* Ter capacidade de colaborar com a equipe em Code Reviews, pontuando boas práticas e possíveis melhorias.
Vantagens
* Plano de Saúde e Odontológico
* Hospital Virtual Verde disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana
* Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
* Convênio SESC
* Horário flexível
* Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento
* Gympass
* Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses
* Salário Fixo + PLR (quando preenchidos os requisitos)
* Seguro de Vida
* Vale Transporte (exclusivo para vagas presenciais)
Etapas do Processo Seletivo
* Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco. Nossa equipe analisará suas informações e entrará em contato em breve.
* Entrevistas com o time de People: Este é o momento de nos conhecermos Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto.
* Avaliação Técnica: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills Geralmente essa avaliação é composta por dois papos ou um papo mais o desafio, com o objetivo de avaliar habilidades e competências técnicas específicas para a vaga. Além de te apresentar possíveis pares e liderança.
* Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar.
* Feedback: Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.