**Descrição da Vaga**:
**Atribuições**:
- **Tratamento de Ponto Eletrônico**: Gerenciar e verificar registros de ponto eletrônico.
- **Folha de Pagamento**: Processar folha de pagamento, conferencia e envio para o departamento pessoal.
- **Admissões**: Realizar processos de admissão de novos funcionários, cadastro de exames médicos, incluindo verificação de documentos, cadastro no sistema e integração.
- **Rescisões**: Cadastro de desligamentos em sistema, processo de conferência de documentação e atendimento a profissionais em homologações, assegurando o cumprimento das normas legais e procedimentos internos.
- **Atividades Administrativas Diversas**: Executar outras atividades administrativas conforme necessário, como assistência a coordenação do contrato, controle de prontuários, atendimento a colaboradores e afins.
**Requisitos**:
- Experiência prévia nas atribuições mencionadas.
- Conhecimento de práticas de RH.
- Habilidade em usar sistemas de ponto eletrônico e software de folha de pagamento.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Boa comunicação e habilidades organizacionais.
**Formação**:
- Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
**Benefícios**:
- Salário compatível com o mercado.
- 20% de insalubridade.
- Plano de saúde.
- Alimentação no local.
- Cesta básica.
- Oportunidades de desenvolvimento profissional.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.500,00 - R$2.862,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Cesta básica
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pagamento adicional:
- 13º salário
- Adicional de insalubridade
Pergunta(s) de seleção:
- Já atuou em empresa de facilities/terceirização de serviços?
**Experiência**:
- Recursos Humanos (obrigatório)