RESPONSABILIDADES E ATIVIDADES
Responsabilidades da Profissional de Apoio (Educação Inclusiva)
Promover a mobilidade e o deslocamento seguro da estudante nas dependências da faculdade, garantindo acesso a salas de aula, laboratórios e áreas de convivência.
Realizar cuidados de assistência física e posicionamento, assegurando conforto e ergonomia durante as atividades acadêmicas.
Auxiliar no manejo de materiais didáticos e equipamentos, facilitando a participação da estudante nas rotinas de estudo.
Prestar suporte nas atividades de vida diária (AVDs), incluindo auxílio em alimentação e higiene pessoal, respeitando a privacidade e a autonomia da aluna.
Monitorar o bem‑estar físico geral, observando sinais de fadiga ou desconforto decorrentes do quadro motor e agindo preventivamente.
Executar protocolos de segurança e acessibilidade, identificando e comunicando barreiras arquitetônicas que dificultem a circulação.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Curso Técnico em Enfermagem completo e registro ativo no COREN.
Conhecimento em administração básica e controle de materiais hospitalares.
Experiência em utilização de prontuário eletrônico e atualização em normas de saúde.
Treinamentos em suporte à equipe de apoio e primeiros socorros.
Competências comportamentais como trabalho em equipe, comunicação eficaz, empatia, organização e proatividade.
BENEFÍCIOS
Assistência médica: um abrangente plano de saúde, com inclusão de dependentes e coparticipação.
Assistência odontológica: está disponível para manter seu sorriso.
Bolsas de estudo de graduação e pós graduação: nossas unidades de ensino para que você e seus dependentes (cônjuge e filhos).
Convênio SESC: abre as portas para as inúmeras oportunidades de melhora na qualidade de vida.
Convênio farmácia Univers: descontos numa variedade de medicamentos.
Universidade corporativa: diversas trilhas e cursos gratuitos na nossa universidade corporativa para você seguir evoluindo com a gente.
Wellhub (Gympass): para que você possa se movimentar no seu dia a dia.
Programa Ninho: Um programa dedicado às nossas famílias que estão aguardando um novo bebê.
Valoriza - Programa de Recrutamento Interno: Para impulsionar sua carreira por meio de oportunidades internas.
Seguro de Vida: Este beneficio é compulsório, a todos os colaboradores CLT, sem custo, e estão inclusos na apólice de seguro, a partir da sua data de admissão.
Aqui, acreditamos no respeito, na diversidade e na busca da inclusão em todas suas frentes. Todos os candidatos qualificados serão considerados independentemente de raça, gênero, identidade, expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade, genética, deficiência ou de qualquer outra base.
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