Quer conhecer nossa oportunidade?N° do CD (Cargo disponível): 1090118N° de Vagas: 1Formação: Ensino Técnico em Elétrica, eletrotécnica, eletrônica ou Instrumentação + CFT ativoLocalidade: Marabá/PA – SaloboNecessário ter disponibilidade para residir em Parauapebas/PAHorário de Trabalho: Administrativo – 08:00 às 16h30Modalidade de Trabalho: OnsiteTipo de contrato: IndeterminadoPeríodo de inscrição: de 14/10/2025 a 20/10/2025Requisitos necessários:Formação Técnica em Elétrica, eletrotécnica, eletrônica ou Instrumentação, com CFT ativo ;Experiência consolidada em manutenção elétrica e instrumentação industrial, preferencialmente em plantas de Britagem e Filtragem ;Vivência prática com inspeção e diagnóstico de:Motores, transformadores, disjuntores, cabos e painéis elétricos.Sensores industriais e balanças integradoras (ex: Schenck );Capacidade de interpretar diagramas elétricos, padrões técnicos e instruções de trabalho ;Capacidade de elaborar relatórios técnicos e históricos de falhas ;Habilidade para registrar tecnicamente anomalias e recomendações em sistemas de manutenção SAP .Requisitos desejáveis:Executar manutenção preventiva e corretiva em sistemas elétricos (painéis, motores, disjuntores, etc.).Instalar e configurar equipamentos elétricos (motores, inversores, iluminação industrial).Realizar medições elétricas (tensão, corrente, resistência de isolamento, continuidade).Diagnosticar e corrigir falhas elétricas em sistemas.Montar painéis elétricos e quadros de distribuição.Implementar aterramento e SPDA (Sistema de Proteção contra Descargas Atmosféricas).Emitir documentações de segurança e relatórios técnicos.Colaborar na atualização de procedimentos operacionais.Atuar em manutenção corretiva e preventiva em equipamentos da planta de mineração.Participar de diálogos de segurança e preencher formulários de segurança.Acompanhar equipes técnicas e realizar bloqueios elétricos de equipamentos.Um pouco do que a Vale Metais Básicos oferece para vocêPrevidência Privada:garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.- PLR- Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica:Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;- Reembolso Creche ou Auxílio Babá:apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;- PASAPlanos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;Vale alimentação:suporte financeiro para compras de itens de mercado;- Vale refeição ou Refeições no trabalho:benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporteemocional e social especializados para empregados e suas famílias;- Cartão Presente de Natal para Dependentes:um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;- Transporte fretado ou Vale transporte:garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;- Programa Bem-Estar:cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;- Clube de Vantagens:Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.a, experiência ou certificados.)Exemplo: competências de comunicação oral e escrita