Descrição
Executar, analisar e controlar rotinas do Departamento Pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, a exatidão das informações, o atendimento às auditorias e a correta administração dos processos de folha de pagamento, ponto, admissões, desligamentos, benefícios e saúde e segurança do trabalho.
Responsabilidades
* Realizar conferência, ajustes e gestão do ponto eletrônico e banco de horas;
* Controlar e acompanhar processos de férias, garantindo prazos e análise de sobreposição;
* Executar e conferir admissões, desligamentos, homologações e adendos contratuais;
* Administrar benefícios como VT, planos de saúde e odontológico, seguro de vida, auxílio natalidade e VA/VR;
* Gerenciar arquivos físicos e digitais de colaboradores ativos e desligados;
* Agendar e acompanhar exames admissionais, periódicos e demissionais, além de apoiar a gestão de CATs em conjunto com a liderança;
* Apoiar na gestão de laudos obrigatórios (PGR, PCMSO, ergonomia) relacionados à saúde e segurança do trabalho;
* Organizar e conferir documentos de colaboradores e processos internos;
* Apoiar auditorias internas e externas, preparando e enviando documentação;
* Realizar transferências entre unidades, ajustando benefícios e cadastros.
Requisitos
* Superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Vivência anterior em rotinas de Departamento Pessoal, folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista;
* Conhecimento na CLT e legislação previdenciária;
* Afinidade com folha de pagamento, ponto eletrônico, férias, admissões e rescisões;
* Conhecimento em saúde e segurança do trabalho (PGR, PCMSO, CAT);
* Pacote Office (Excel intermediário/avançado).
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