Analista de Logística II — Gestão de Despesas Local: Eusébio, Ceará – Modelo híbrido (Home office até duas vezes por semana). Sobre a empresa: A M. Dias Branco é uma das maiores indústrias de alimentos do Brasil, líder em massas e biscoitos, com mais de 70 anos de história. Com mais de 17 mil colaboradores e 21 unidades industriais no território brasileiro, e presença em mais de 40 países, a empresa oferece um ambiente colaborativo valorizando o desenvolvimento das pessoas. O Cargo Desempenhar, sob moderada supervisão, atividades de média complexidade relacionadas ao planejamento orçamentário da área e relatórios de informação, assegurando a aplicação das melhores práticas. Responsabilidades Analisar resultados Real x Orçado e Orçado x Forecast. Realizar análises de orçamentos e despesas da área. Analisar contas e centros de custos. Acompanhar reuniões mensais de resultados. Apoiar e atender as áreas de negócio no que se refere ao GMD (Gerenciamento Matricial de Despesas). Gerir as informações de despesas e centros de custos. Elaborar o orçamento de despesas da área. Qualificações Superior completo em Administração, Engenharia de Produção, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas. Pós-graduação em áreas afins (desejável). Experiência com acompanhamento de gastos, confecção de relatórios ou afins. Excel intermediário/avançado. Conhecimento em Power BI. Conhecimento em apresentações gerenciais em Power Point. No mínimo 6 meses de experiência na área ou áreas correlatas. Diferenciais Pacote Office ou similares. Técnicas de negociação. Custos logísticos. Estatística. Benefícios Saúde e Bem-Estar Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas. Plano Odontológico acessível com possibilidade de incluir dependentes. Wellhub (antigo Gympass) para acesso a academias, personal trainers e aplicativos de saúde. Programa de suporte de doenças crônicas. Atendimento psicológico. Flexibilidade Folga de Aniversário. Trabalho Híbrido: Home office até duas vezes por semana. Horário Flexível: início da jornada entre 7h e 9h. Família Licença Paternidade Estendida: 20 dias. Modelo híbrido pós licença maternidade. Programa de orientação para grávidas e para o primeiro ano de vida do bebê. Seguro de Vida. Educação Universidade Corporativa com programas de capacitação contínua. Licença não remunerada de até 12 meses para aprendizado e desenvolvimento. Financeiro Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Previdência Privada. Cesta Básica em cartão eletrônico. Alimentação: refeitório ou vale refeição. Transporte: vale transporte ou rota da empresa. Descontos exclusivos para produtos e serviços parceiros. Processo seletivo Etapas: Cadastro. Entrevista com o RH. Entrevista com a Gestão. Avaliação ou Case. Contratação. Pré – requisitos de candidatura: Preencher dados corretamente (CPF, e-mail e número de telefone). Manter a caixa de entrada e spam monitoradas. Atender chamadas, inclusive DDD 85. Tomamos cuidado com a privacidade: não utilizamos WhatsApp para envio de documentos ou pagamentos. Em caso de suspeita de fraude, denuncie para ou ligue. Esta vaga é válida apenas para alguns cargos/posições. JLjbffr