Descrição e Responsabilidades:
Horário: De segunda à sexta, das 8h às 17h com 1h de almoço
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
* Participar da análise, execução e acompanhamento das atividades e operações relacionadas aos processos de Gestão de Pessoas.
* Apoiar o levantamento das necessidades das áreas e dos gestores, contribuindo para a identificação de gaps organizacionais e de pessoas.
* Analisar viabilidades e apoiar na construção de propostas de soluções alinhadas às diretrizes e à estratégia da empresa.
* Executar e apoiar os serviços e demandas designadas, conforme orientações recebidas da liderança.
* Contribuir na orientação e suporte a colaboradores e gestores quanto às metodologias, normas, procedimentos e ferramentas de Recursos Humanos.
* Apoiar os processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.
* Atuar nos processos de cargos, carreiras e sucessão, conforme políticas internas.
* Apoiar ações de educação corporativa, treinamento e desenvolvimento.
* Contribuir para as estratégias e ações de comunicação interna.
* Garantir o alinhamento das práticas de Gestão de Pessoas à estratégia organizacional e aos valores institucionais.
Requisitos:
* Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afins.
* Desejável experiência com Gestão de Pessoas.
Diferencial:
Experiência no sistema ou no cooperativismo no geral.
Benefícios:
Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de Vida, Vale cultura, Vale-alimentação, Vale-transporte, WellHub