O objetivo principal desse cargo é garantir que os funcionários recebam compensação justa e equitativa de acordo com suas atribuições. Isso envolve a análise de dados salariais internos e externos para determinar a competitividade dos pacotes de remuneração.
">
**Resumo da Tarefa**: Coletar, analisar e interpretar dados salariais para garantir recompensas justas
**Funções Específicas:
* Colete e anexe dados salariais internos e externos;
* Análise desses dados para identificar tendências e oportunidades;
* Desenvolva planos estratégicos para ajustar a remuneração conforme necessário.
**Requisitos Essenciais:** Ensino Superior cursando ou completo em Administração ou áreas correlatas;
Excel avançado;
Experiência de 2 a 3 anos nas atividades.
**Benefícios:
* Refeitório no local;
* Vale-Refeição (VR);
* Ajuste Ouro por Tempo Extra/Noturno/Horário Integral;
* Ajuda na Formação Profissional,
* Férias Remuneradas.
**Outras Informações: 44 horas semanais
Missão: Garantir eficiência nos processos, total comprometimento com o cliente, segurança do nosso colaborador, responsabilidade social, respeito à diversidade, saúde física e mental dos nossos membros.