Cargo: Assistente de CCA
Tipo de Contratação: CLT - Efetiva.
Salário: a combinar
Escala e horário: 100% presencial – atuará em turnos e por escala: diurno (20 vagas), escala 3x2 / 2x3, das 07:00 as 19:00.| noturno (12 vagas) – mesma escala e tem adicional noturno, das 19:00 as 07:00.
Local de Trabalho: Barueri/SP – necessário ter fácil acesso, residir na região.
Benefícios: Remuneração Variável (elegível a parcela de Remuneração Variável anual com target de 1 (Um) salário. O pagamento é realizado de acordo com as políticas do Grupo EPR e/ou Acordo Coletivo de Trabalho vigentes, estando, em qualquer hipótese, vinculados ao resultado das metas corporativas, individuais e aderência aos requisitos da política) + Vale Refeição (R$ 1.080,20 por mês) + Plano de Saúde Seguros Unimed (Sem mensalidade para o titular. Cobrada coparticipação de 30% no valor de consulta ou exame e procedimento. Pode abranger os dependentes, com valor de mensalidade por dependente e valor de coparticipação de 30% – consulta, exame e procedimento – Mensalidade dos dependentes: Filhos até 30 anos, se solteiros R$71,29. Cônjuge R$164,69 + coparticipação) + Seguro de Vida + Plano Unimed Odontológico (sem mensalidade para o Titular; mensalidade dos dependentes: Filhos até 30 anos, se solteiros e Cônjuge: R$17,22) + Wellhub.
REQUISITOS
- Gênero: indiferente;
- Faixa etária: indiferente;
- Formação: Ensino médio completo ou superior em andamento em Administração ou Contabilidade;
- Experiência mínima de 6 meses em rotinas administrativas, financeiras, ou arrecadação;
- Pacote office básico;
- Disponibilidade para atuar em escala/turnos;
- Experiência com controle de informações, sistemas ou processos operacionais;
- Vivência em empresas de logística, rodovias, pedágio ou operações.
PRINCIPAIS ATIVIDADES:
- Controlar relatórios de arrecadação diária recebidos das praças de pedágio;
- Apoiar no lançamento de dados no sistema corporativo de arrecadação e gerar relatórios consolidados;
- Verificar inconsistências ou divergências nos lançamentos de arrecadação e reportar ao supervisor;
- Auxiliar na organização documental de ocorrências operacionais e auditorias internas;
- Apoiar o acompanhamento de indicadores de performance das praças;
- Realizar contato com as praças para esclarecer dúvidas sobre lançamentos ou ocorrências;
- Apoiar a conferência dos malotes e documentos de fechamento;
- Além das atribuições principais mencionadas, é responsabilidade do cargo realizar atividades secundárias e eventuais, conforme as demandas da área, garantindo o cumprimento dos procedimentos organizacionais relacionados à Qualidade, Meio Ambiente, Integridade e Segurança do Trabalho, em conformidade com os programas, normas e instruções vigentes;
- Responsável por realizar o aceite da Declaração da Política de Integridade e Combate à Corrupção e ao Suborno, além de participar dos treinamentos conforme convocação e prazos estabelecidos. Essa responsabilidade visa assegurar o cumprimento das diretrizes de conformidade dentro da organização.
Perfil Comportamental:
- Organização;
- Atenção a detalhes;
- Boa capacidade de concentração;
- Raciocínio lógico;
- Comprometimento;
- Responsabilidade;
- Discrição.
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