Estamos em busca de uma Analista Ambiental para atuar em um ambiente dinâmico e ágil. Se você é proativo, detalhista e tem facilidade para trabalho em equipe, essa pode ser a sua grande oportunidade!
Cargo: Analista Ambiental
Localização: Altamira-PA
Modalidade de trabalho: Presencial
Regime de contratação: CLT
Pré-Requisitos:
* Experiência em lidar com órgãos ambientais, associações e órgãos públicos para construção da base de um plano diretor;
* Proatividade, boa organização e excelente comunicação verbal e escrita;
* Capacidade de trabalhar de forma integrada com múltiplas partes interessadas;
* Disponibilidade para viagens.
Responsabilidades:
* Participar de reuniões e articulações com órgãos públicos, ambientais e comunidades locais;
* Conduzir diagnósticos territoriais e análises técnicas;
* Apoiar a estruturação de propostas e diretrizes do plano diretor;
* Sistematizar informações e elaborar relatórios técnicos;
* Garantir a conformidade legal e ambiental do projeto.
O que esperamos desse(a) Zagoense:
* Inquietude com os resultados;
* Iniciativa na resolução de problemas;
* A busca pelo UAU, através de inovações e melhorias contínuas;
* Paixão por mudanças e pelo novo.
As aplicações para vaga serão recebidas até: 06/06/2025
ZagoBEN - Conheça os benefícios que ofertamos:
* Cartão de benefícios Ifood (alimentação ou refeição, transporte e auxílio ben);
* Plano de Saúde e odontológico (50% custeado pela empresa);
* Starbem (quatro consultas mensais com psicólogo, nutricionista e demais especialidades);
* Auxílio farmácia (condições especiais em redes credenciadas pelo Ifood);
* Auxílio creche (para crianças entre 11 meses e 5 anos de idade);
* Empréstimo consignado e seguro de vida;
* Convênio SESC (acessos aos serviços ofertados);
* Bday mimo & off (descanso no dia do seu aniversário);
* Zago velho (reconhecimento pelo tempo de empresa);
* Auxílio educação (reembolso em até 100% para cursos);
* Licenças diferenciadas (maternidade, paternidade e matrimônio);
* Recesso festivo (semana festiva de final de ano).
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