Vaga: Videomaker de Marketing
Sobre a Cooperlink Brasil
Na Cooperlink, estamos transformando a forma como as pessoas acessam segurança e tranquilidade através da proteção veicular.
Buscamos um videomaker criativo que ajude a transformar ideias em conteúdos que conectem, informem e fortaleçam nossa comunicação com o público.
Se você tem paixão por audiovisual e quer crescer em um time que valoriza pessoas e resultados, essa vaga é para você.
Importante antes de prosseguir
* Envie seu portfólio (link ou anexo) junto com a candidatura — ele é essencial para seguirmos com sua avaliação.
Alguns dos desafios que você vai encarar
* Criar e editar vídeos institucionais, comerciais e promocionais;
* Desenvolver criativos para anúncios pagos (Meta Ads, TikTok Ads e outras plataformas);
* Produzir conteúdos que gerem engajamento e conversão, e não apenas estética visual.
* Captar imagens e áudio com qualidade profissional;
* Aplicar técnicas avançadas de edição, incluindo cortes dinâmicos, animações e efeitos visuais;
* Garantir a identidade visual e sonora alinhada à estratégia da Cooperlink;
* Trabalharem colaboração com as equipes de marketing, design e conteúdo;
* Acompanhar tendências e inovações no universo audiovisual;
* Gerenciarprazos e fluxos de trabalho para garantir entregas no tempo correto.
Pré-requisitos para candidatura
* Experiência comprovada em edição de vídeos e produção audiovisual;
* Domínio de softwares de edição como Adobe Premiere, After Effects, Final Cut ou similares;
* Experiência na produção de vídeos curtos para redes sociais (Reels, TikTok, Shorts);
* Conhecimento emcaptação de áudio e iluminação;
* Noção de storytelling e narrativa visual;
* Portfólioatualizado com produções audiovisuais.
Desejável (não eliminatório)
* Experiência com motion graphics e animação;
* Habilidades em design gráfico para criação de elementos visuais complementares;
* Conhecimento emmarketing digital e produção de conteúdo para redes sociais.
O que oferecemos
* Oportunidade real de crescimento profissional.
* Gestão meritocrática baseada em resultados;
* Ambiente de desenvolvimento contínuo e aprendizado constante;
* Gestão meritocrática baseada em resultados;
* Benefícios informados durante o processo seletivo.
* Equipamentos profissionais de gravação fornecidos pela empresa.