A Bold Hospitality Company é a holding responsável pelas marcas Outback, Abbraccio e Aussie no Brasil.
Temos 27 anos de experiência e reconhecimento, mas a energia renovada de quem começou sua jornada: no final de 2024, nos tornamos uma empresa nacional, que nasceu da união de dois Sócios - Vinci Compass e Bloomin' Brands Inc.
O Outback, que é a nossa maior e mais conhecida operação, conta com 187 restaurantes no país.
Já o Abbraccio, restaurante com temática italiana, tem 17 restaurantes físicos; e o Aussie, voltado para proteína de frango, conta com dois restaurantes físicos - um no Shopping Eldorado, em SP, e um no New York, na Barra da Tijuca - RJ, além da operação no delivery.
O que você vai fazer?
Conduzir o mapeamento de necessidades de aprendizagem estratégicas (LNT), considerando tendências de mercado, indicadores de performance e estratégia do negócio.
Desenhar, implementar e sustentar trilhas de aprendizagem e programas de desenvolvimento (hard e soft skills), alinhados às diferentes trilhas de carreira da empresa.
Atuar como consultor(a) interno(a) de aprendizagem, apoiando líderes e áreas de negócio na definição das melhores soluções educacionais para o desenvolvimento de suas equipes.
Desenvolver conteúdos e jornadas que apoiem o processo de expansão, contemplando competências comportamentais e de negócios para os times de operações e escritório.
Realizar curadoria e promover inovação em metodologias e formatos de aprendizagem (blended, digital, gamificação, experiências imersivas, entre outros), de acordo com o público.
Monitorar e analisar indicadores de aprendizagem, propondo ajustes baseados em dados para aumentar impacto e efetividade dos programas.
Construir e supervisionar a produção de materiais educacionais (apresentações, roteiros de vídeo/podcast, e-learning, infográficos, entre outros).
Atuar em parceria com os times de Treinamento Operacional e HRBP, fortalecendo a formação dos times, sucessão e liderança, promovendo engajamento e consistência nos programas.
Estruturar e gerir programas de bolsa de estudos, que incentivem a educação formal.
Gerenciar a plataforma de LMS, com curadoria de conteúdos, construção de trilhas de desenvolvimento e monitoramento do engajamento e participação.
Atuar como multiplicador(a) interno(a) de soft skills.
Desenvolver programas de multiplicadores internos, fomentando a troca de conhecimento e experiências dentro da organização.
Ser referência na área, trazendo tendências, benchmarks e boas práticas em aprendizagem e desenvolvimento organizacional.
O que você precisa para trabalhar aqui?
Ensino Superior Completo (Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia, ou áreas correlatas).
Experiência em Aprendizagem e Desenvolvimento, preferencialmente em empresas de grande porte ou multinacionais.
Vivência em desenho e implementação de programas de liderança, sucessão e trilhas de aprendizagem.
Domínio de ferramentas digitais de aprendizagem e pacote Office (Excel e PowerPoint avançado).
Quais são os nossos benefícios?
Seguro de Vida Seguro Saúde e Odontológico Vale Refeição e/ou Alimentação Programa de descontos em nossas marcas Estacionamento ou vale-transporte para sua mobilidade!
Totalpass Apoio Pass com apoio psicológico, consultor financeiro, Assistente Social e Advogado à sua disposição Short Friday uma vez ao mês, com saída às 14h para aproveitar as sextas Birthday OFF para aproveitar o seu dia!
Dress code: seja você :)