Descrição do Cargo
* Liderar e acompanhar o desempenho da equipe.
* Fomentar protagonismo, autonomia e habilidades sociais.
* Realizar rotinas de gestão de pessoas. Desenvolver programas para melhorar a motivação dos colaboradores.
* Apoiar na estimativa de esforço e planejamento de entregas. Identificar riscos e desenvolver planos de contingência.
Habilidades Requeridas:
* Pensamento estratégico.
* Liderança e gestão de equipes.
* Motivação e comunicação eficazes.
* Análise de dados e tomada de decisões informadas.
* Estratégia de negócios.
Vantagens:
* Oportunidade de crescer profissionalmente em uma equipe dinâmica.
* Apoio contínuo para desenvolvimento pessoal e profissional.
* Apoio ao desenvolvimento de soft skills.
* Desenvolvimento de um plano de carreira personalizado.
* Opções de flexibilidade no horário de trabalho.