Procuramos um **Generalista de RH Jr (Recursos Humanos)** para juntar-se à nossa equipe.
O Generalista de RH deve possuir conhecimentos básicos das funções de Recursos Humanos desde a contratação até a integração e desde a remuneração até a avaliação do funcionário. Se é apaixonado por RH, está familiarizado com a legislação trabalhista e procura iniciar a carreira na área, este cargo é para você.
**O que você fará?**
Você realizará uma ampla variedade de tarefas de RH, como organizar treinamentos, administrar benefícios e licenças para funcionários e preparar políticas de RH. Você usará os Sistemas de Informações de Recursos Humanos para assegurar que todos os registros do funcionário estejam atualizados e mantidos confidenciais. Você será o principal ponto de contato das consultas dos funcionários relacionadas com os tópicos de RH.
O objetivo é assegurar que o departamento das operações de RH opere sem problemas e efetivamente para produzir o valor máximo para a organização como todo.
**Responsabilidades**
- Garantir que a empresa esteja em conformidade com as leis trabalhistas e de emprego
- Lidar com queixas de funcionários e mediar conflitos
- Criar e implementar políticas e procedimentos de RH
- Administrar planos de remuneração e benefícios
- Conduzir a integração do funcionário e ajudar a organizar iniciativas de treinamento e desenvolvimento
- Dar suporte aos funcionários em vários tópicos relacionados com o RH tais como licenças e remuneração e resolver quaisquer problemas que possam surgir
- Auxiliar no desenvolvimento e implementação de políticas dos recursos humanos
- Empreender tarefas relacionadas com a gestão de desempenho
- Recolher e analisar dados com métricas de RH úteis, como tempo por contratação e taxas de rotatividade de funcionários
- Manter os arquivos e registros dos funcionários em formulários eletrônicos e em papel
Tarefas:
- Recrutar e selecionar novos colaboradores
- Realizar entrevistas de emprego e de desligamento
- Gerir programas de benefícios, VR, VT
- Criar plano de cargos e salários
- Promover um ambiente de trabalho positivo
- Analisar a escala de pagamento
- Fazer recomendações para a chefia sobre benefícios
- Folha de pagamento e contracheques
- Auxiliar supervisores na organização da escala, folgas e férias.
- Controle de uniformes
**Requisitos**:
- Experiência comprovada como profissional de RH e/ou DP
- Entendimento das políticas e procedimentos de Recursos Humanos
- Conhecimento básico de emprego/leis trabalhistas
- Conhecimento excepcional de Pacote Office
- Excelente habilidade de comunicação para lidar com pessoas
- Aptidão para resolução de problemas
- Desejo de trabalhar em equipe com uma abordagem orientada aos resultados
- Bacharelado em RH cursando ou completo
- Treinamento adicional em RH será uma vantagem
**Oferecemos**:
- Salario compatível com mercado
- VR
- VT
- Desconto exclusivos em produtos
- Bonificacao
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$2.000,00 - R$2.500,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Dias úteis e finais de semana
- Turno de 8 horas
Pagamento adicional:
- 13º salário
- Adicional de férias
- Hora extra
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$2.000,00 - R$2.500,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-refeição
- Vale-transporte
**Experiência**:
- Recursos Humanos (obrigatório)
Prazo para inscrição: 10/08/2025