PESSOA ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - (Foco em Desenvolvimento)
Responsabilidades
Trabalhar junto aos líderes de sua área para entender desafios de negócio e traduzir em iniciativas de RH (desenvolvimento, engajamento, mudança, cultura, performance, sucessão);
Apoiar a gestão de performance individual e de times: objetivos, feedbacks, planos de desenvolvimento, avaliação de desempenho;
Conduzir processos de sucessão, plano de carreira, atração e retenção de talentos;
Promover o diálogo entre o RH e a área de negócios, sendo facilitador de decisões de people e cultura organizacional;
Monitorar e analisar indicadores de RH (turnover, engajamento, absenteísmo, clima, custo de pessoal etc.) e propor planos de ação;
Apoiar a implementação de programas de treinamento, desenvolvimento de liderança e iniciativas de mudança organizacional;
Aconselhar líderes em temas como estrutura de times, movimentações, contratação, retenção, desconexão entre pessoas e resultados;
Garantir a conformidade com políticas de RH, CLT, etc.
Requisitos
Superior completo
Experiência em generalista em todos os subsistemas de Recursos Humanos, com ênfase em Desenvolvimento, Treinamentos, apresentação e criação de normativos e KPI's, comunicação interna.
Domínio do pacote office
Benefícios
Plano de saúde e odontológico, Refeitório no local, VA, Vale transporte (opção de ônibus fretado em Sumaré e Hortolândia), PLR Valor definido pelo sindicato, Convênios com Sesi e Senai, Bolsa de estudos, Convênio papelaria, Seguro de acidentes pessoais.
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