Requisitos e qualificações Coordenar as atividades da equipe jurídica, distribuindo demandas, orientando tecnicamente e acompanhando o desempenho; Gerir e revisar contratos, pareceres, relatórios, políticas e demais documentos jurídicos; Atuar como elo entre o jurídico e demais áreas da empresa ou clientes internos, promovendo soluções jurídicas alinhadas ao negócio; Garantir a conformidade legal em processos internos e externos; Supervisionar demandas contenciosas, administrativas e regulatórias, em parceria com escritórios externos quando aplicável; Apoiar processos de auditoria, due diligence, investigações internas e projetos estratégicos; Monitorar prazos legais, gerenciar indicadores e elaborar reports executivos; Manter-se atualizado sobre legislações aplicáveis, mudanças regulatórias e jurisprudência; Conduzir treinamentos jurídicos internos, contribuindo para a cultura de compliance; Representar o jurídico em reuniões com alta liderança, parceiros e órgãos reguladores; Formação em Direito com registro ativo na OAB; Experiência sólida na área jurídica, incluindo atuação em posições de liderança; Conhecimento técnico consistente em contratos, societário, regulatório, contencioso, conforme o foco da vaga; Vivência em gestão de equipe e relacionamento com stakeholders; Habilidade em negociação e comunicação com diferentes níveis hierárquicos; Inglês avançado. J-18808-Ljbffr