Entre suas atividades estarão o auxílio a todo os departamentos da empresa no que tange a definição do perfil de candidatos; publicação de vagas; triagem de CVs; entrevistas; retorno dos processos seletivos (positivos ou negativos);processo de admissão e seus benefícios. Suporte ao departamento como um todo nas atividades legais como controle e acompanhamento de ponto; folha de pagamento; férias; auxílio em eventos; controle de aniversários (do colaborador e de empresa); atendimento aos colaboradores, organização e arquivo de documentos e demais atividades inerentes ao departamento/setor. Nível superior ou em cursando nas áreas de administração / psicologia ou gestão de pessoasFluência em português, habilidades em matemática, habilidades para entrevistas abertas, alto nível de percepção, noções em legislação trabalhista, organização e planejamento, comunicação interpessoal, trabalho em equipe e conhecimento em informática (Pacote Office, Power Point e Canva).Senso de responsabilidade e urgência, pró atividade e criatividade