Nosso time de Compliance e Riscos: Ser uma Pessoa de Riscos na Ayvens, ter engajamento,
compromisso
e responsabilidade com os processos, áreas, alta direção e clientes, auxiliando na revisão dos riscos e mitigantes e colaborando para uma cultura de riscos cada vez mais presente.
Quais são as responsabilidades da posição:
Será um profissional que atuará na segunda linha de defesa em gestão de riscos operacionais.
Será uma pessoa que atuará em âmbito local e regional (Chile, Peru, Colombia e México).
O analista será responsável por fazer a revisão / análise crítica dos processos, controles, planos de ação e incidentes relacionados aos principais riscos da companhia, além de trazer desafios construtivos para a primeira linha de defesa.
Importante o analista ter experiências prévias em frameworks de riscos, por exemplo, mapeamento de riscos, continuidade de negócios, avaliação de novos produtos.
Auxiliará a gerente no monitoramento das perdas, apresentação de comitês e levantamento de indicadores (KPIs).
Imprescindível inglês avançado / fluente na escrita, leitura e fala, pois muitos e-mails e reuniões são em inglês, espanhol desejável.
Este profissional precisa ter, além de habilidades técnicas, mas "soft skill" são importantes: pensamento crítico, resiliência, compromisso com as entregas e prazos, organização de entregáveis, autonomia para entender os processos e sistemas da empresa, reportando ao gerente e ao diretor.
Precisamos de alguém com:
Aspectos técnicos:
Experiência com controles internos (execução, avaliação).
Execução de auditorias em processos e acompanhamento de auditorias.
Experiência frameworks de riscos (mapeamento, avaliação, classificação).
Experiência em acompanhamento de planos de ação.
Excel avançado (Pacote office).
Curso superior completo.
Pós graduação / Cursos relacionados a riscos (desejável).
Inglês avançado (mandatório).
Espanhol (desejável).
Conheça Nosso processo:
O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há a aplicação de alguns testes.
O tempo do processo é flexível.
Nossas Etapas:
Contato com o candidato;
Entrevista online via APP Teams com o Selecionador;
Entrevista com Gestor da Posição e se necessário aplicação de Testes;
Finalização do processo seletivo e Admissão.
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Nossos Benefícios:
Assistência Médica Bradesco Saúde
Assistência Odontológica OdontoPrev
Seguro de Vida em Grupo
VA e VR - Cartão de benefícios flexíveis Swile
Auxilio Home Office - Cartão de benefícios flexíveis Swile
Auxílio Creche
PPR Anual
Desconto na Compra de Veículo
Gympass/Wellhub
TotalPass
Lincard (Site de Vantagens e Descontos)
E no dia do seu aniversário você pode estar onde quiser (Day Off)
Boa notícia é... nenhum dos benefícios acima tem desconto em folha
Vale Transporte (desc.
4% se optante) ou Auxilio Mobilidade
De segunda a sexta-feira (40h semanais)
Regime de contratação: CLT (Efetivo)
Diversidade no Grupo
Os grupos de diversidade (afinidade) são iniciativas fundamentais no grupo SG, estabelecidos para fomentar um ambiente de trabalho acolhedor e inclusivo, onde igualdade, equidade e respeito são primordiais.
Esses grupos não só incentivam a conscientização e o diálogo sobre questões específicas, mas também desempenham um papel importante na integração dos colaboradores das empresas do grupo.
Para Engajar Nossa Cultura
Nossa Missão:
Nosso propósito é mais do que apenas integrar departamentos; é viver e respirar os quatro pilares que sustentam nossa missão.
Com
Colaboração, somos uma única equipe, unida e forte.
A
Curiosidade
nos impulsiona a questionar e a inovar constantemente.
A
Autenticidade
é o alicerce de um ambiente de trabalho onde a diversidade é celebrada e cada um pode ser quem realmente é.
E com
Compromisso, nos dedicamos a cumprir nossas promessas, superando desafios com determinação.
Juntos, esses valores nos guiam para alinhar as estratégias de gestão de pessoas com os valores do grupo, promovendo bem-estar, produtividade e retenção de talentos.
VAGA LEGÍVEL PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA