Sobre a Master - Associação dos Proprietários Swiss Park A Master foi criada para gerir e otimizar de forma integrada todo o complexo Swiss Park Campinas — que contempla áreas residenciais, comerciais e o condomínio Swiss Park Office. Atuamos nas áreas de Recursos Humanos, compras, gestão financeira, manutenção, segurança, TI, fiscalização de obras, entre outras, com foco em eficiência e excelência na prestação de serviços. Nossa estrutura unificada permite padronização de processos e redução de custos, beneficiando diretamente os mais de 22 residenciais, espaços comerciais e escritórios dentro do empreendimento. Faça parte da Master Se você busca uma oportunidade para atuar com impacto real, em um ambiente com desafios e oportunidades de crescimento, venha se juntar à equipe Master! Missão do cargo Atuar de forma estratégica e operacional na execução das práticas de Recursos Humanos, promovendo a melhoria contínua dos processos de gestão de pessoas, com foco no desenvolvimento organizacional, engajamento dos colaboradores e fortalecimento da cultura da empresa. Responsabilidades principais - Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, inclusive de cargos técnicos e administrativos; - Planejar e executar ações de integração e ambientação de novos colaboradores; - Gerir benefícios, interface com fornecedores e garantir a atualização das políticas internas; - Apoiar o desenho, execução e análise de resultados de programas de avaliação de desempenho; - Propor melhorias em políticas e processos de RH (recrutamento, desenvolvimento, benefícios, clima); - Participar ativamente do planejamento e execução de programas de treinamento e desenvolvimento; - Apoiar e conduzir projetos estratégicos de RH alinhados à cultura e objetivos da empresa; - Atuar na resolução de conflitos organizacionais, com escuta ativa e apoio a lideranças; - Apoiar a estruturação e revisão do plano de cargos, salários e trilhas de carreira; - Monitorar o cumprimento da legislação trabalhista e apoiar auditorias internas e externas; - Apoiar, quando necessário, a interlocução com sindicatos e temas de relações trabalhistas; - Produzir relatórios e análises de indicadores da área de RH para tomada de decisão. Requisitos - Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas; - Experiência consolidada (mínimo 3 anos) em diferentes subsistemas de RH; - Conhecimento em avaliação de desempenho, desenvolvimento, R&S, benefícios e legislação trabalhista; - Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint; - Desejável: conhecimento em sistemas de gestão de RH (ex: TOTVS, Senior, Gupy, etc.); - Diferencial: vivência com estruturação de programas de RH e projetos transversais. Perfil comportamental desejado - Proatividade, visão sistêmica e foco em resultados; - Boa capacidade de comunicação com diferentes públicos; - Habilidade para condução de projetos e trabalho em equipe; - Organização, autonomia e senso de urgência; - Postura ética, senso crítico e sigilo profissional. Benefícios - Assistência Médica Unimed (após período de experiência); - Assistência Odontológica Porto Seguro (após período de experiência); - Seguro de vida; - Vale-alimentação Pluxee no valor de R$ 545,60; - Vale-transporte conforme necessidade (calculado ida e volta, pago em folha); Benefícios via parceria ACIC: - ACIC Plus: soluções e serviços voltados ao desenvolvimento profissional e empresarial; - Clube de Vantagens: descontos em estabelecimentos, serviços e produtos; - Faculdade do Comércio (FAC): descontos em cursos de graduação e extensão para colaboradores e seus familiares. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$4.243,45 por mês Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Seguro de vida - Vale-alimentação - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira Pagamento adicional: - 13º salário - Hora extra Pergunta(s) de seleção: - Quantos anos você tem de experiência na área? - Qual sua pretensão salarial? - Você tem disponibilidade para início imediato? Experiência: - Subsistemas de RH (obrigatório)