Principais Atividades Controle de ponto eletrônico (ajustes, lançamentos e documentação) Organização de documentos físicos e digitais Interface com contabilidade (admissão, demissão, férias, licenças e impostos) Fechamento e conferência da folha de pagamento Administração de benefícios e plano de saúde Recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores Aplicação de treinamentos corporativos Apoio às lideranças e participação em reuniões semanais Requisitos Cursando ensino superior em RH, Psicologia, Administração ou áreas afins Pacote Office (principalmente Excel - fórmulas e soma) Noções de rotinas trabalhistas (carga horária, convenção coletiva, férias, impostos) Experiência comprovada em DP