Realizar admissão e rescisão, controlar e planejar férias.
Calcular e providenciar benefícios aos funcionários.
Elaborar documentos para clientes.
Atender funcionários e matriz, referente as demandas pertinentes a Departamento Pessoal Conhecer um pouco sobre legislação trabalhista.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Formação desejada:
- Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
- Vale Alimentação
- Cesta básica