Analista Administrativo Pessoal - O sucesso no cargo está diretamente ligado à atenção aos detalhes, domínio técnico e postura equilibrada nas interações com diferentes públicos. A função se conecta à área de Pessoas como pilar de sustentação dos processos legais e trabalhistas da organização. Responsabilidades- Analisar, executar e acompanhar os processos de administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, férias, rescisões, afastamentos e encargos. - Garantir o envio, conferência e correção das obrigações legais e acessórias (eSocial, DIRF, FGTS Digital, INSS e afins). - Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária, aplicando ajustes nos processos e orientando áreas envolvidas. - Entender sobre o Crédito do Trabalhador e suas alterações para 2026. - Atuar em interface com gestores, sindicatos e auditorias, mantendo postura técnica, clara e colaborativa. - Contribuir para a organização, padronização e melhoria contínua dos processos da área. Qualificações- Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. - Vivência com eSocial, FGTS Digital, INSS e sistemas de folha. - Formação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas. - Competências de comunicação oral e escrita. - Organização, atenção aos detalhes e disciplina no cumprimento de prazos.