TECNOSULFUR iniciou suas atividades em 1990 oferecendo soluções e tecnologia para o tratamento de metais líquidos em siderurgia, fundições e ferro ligas através do fornecimento de insumos, equipamentos e serviços especializados.
Temos orgulho em dizer que somos pioneiros no nosso segmento e alcançamos a liderança do mercado nacional!
Demonstrando o nosso compromisso com a qualidade e a gestão ambiental, a Tecnosulfur conquistou as certificações nas normas ISO 9001 (2004) e ISO 14001 (2023), além de recertificação no selo GPTW (Great Place to Work) pelo terceiro ano consecutivo, refletindo um ambiente de trabalho positivo e de valorização das pessoas.
Em outubro de 2019, o OPTA GROUP passou a integrar o quadro de acionistas da Tecnosulfur, contribuindo com uma visão internacional de mercado e estratégias mais competitivas para o nosso negócio. Hoje, com a totalidade das ações da Tecnosulfur, a Opta reforça ainda mais seu compromisso com o nosso crescimento, inovação e continuidade da nossa história.
A trajetória da Opta, desde as origens, fornecendo areia para fundições locais na década de 1880, a OPTA cresceu e se tornou um grupo internacional de empresas comprometidas em oferecer os melhores resultados para os nossos clientes. O objetivo da Opta é ser o fornecedor líder de soluções de desempenho para aplicações metalúrgicas, vidros de valor agregado e produtos químicos especiais. Nós nos esforçamos para ser o fornecedor líder de reagentes inovadores para a produção de aço, condicionadores de escória e materiais de remediação de metais consumidos nos mercados norte-americano e europeu. Queremos ser líderes de mercado em produtos siderúrgicos, com foco inabalável em atender às necessidades dos nossos clientes. Medimos o nosso sucesso pela nossa presença na maioria das siderurgias em todo o mundo. A nossa visão é expandir o nosso alcance geográfico e ampliar a nossa atuação em indústrias adjacentes, como alumínio, cobre, concreto e vidro.
Responsabilidade e integridade em tudo o que fazemos
PESSOAS: Investiremos em nosso pessoal, promovendo a diversidade e a inclusão para o sucesso da nossa organização.
CLIENTES: Comprometidos com nossos clientes para fornecer produtos, soluções e serviços de qualidade consistente.
SEGURANÇA: Proporcionar aos funcionários um ambiente seguro no qual possam prosperar.
INOVAÇÃO: Oferecer desempenho excepcional por meio da melhoria contínua e da criatividade.
SUSTENTABILIDADE: Aumentar a sustentabilidade, respeitando e protegendo o meio ambiente na comunicação onde vivemos e trabalhamos.
O Jovem Aprendiz irá atuar nas rotinas operacionais do setor, dando suporte ao SGI - Sistema de Gestão Integrada. A área de SGI na Tecnosulfur é uma área estratégica e de alta visibilidade na empresa, pois integra todo a estrutura sistêmica da organização, promovendo a melhoria contínua dos processos e buscando a gestão da excelência por meio da qualidade, a conformidade dos processos e contribuindo diretamente para os resultados da empresa e satisfação do cliente.
O contrato por prazo determinado ocorrerá de 02/01/2026 à 19/12/2026.
Sendo a carga horária teórica de manhã no Curso de Gestão Industrial do SENAI e a carga horária prática à tarde na Tecnosulfur.
Responsabilidades principais:
* Apoiar no controle e distribuição de cópias controladas de documentos do sistema de gestão.
* Auxiliar na atualização da lista mestra de documentos.
* Apoiar na abertura e acompanhamento de revisões documentais.
* Contribuir no acompanhamento dos planos de ação relacionados a melhorias e não conformidades.
* Auxiliar na verificação da eficácia das tratativas de não conformidades.
* Apoiar a equipe durante a realização das auditorias internas.
É necessário ter o ensino médio completo, ter entre 18 e 22 anos e residir em Sete Lagoas/MG.
Competências Técnicas Obrigatórias:
* Domínio do Pacote Office (Excel, PowerPoint e Word)
Competências Comportamentais:
* Perfil analítico, dinâmico, raciocínio rápido, vontade de aprender e facilidade de comunicação.
Curso técnico na área de Aprendizagem Industrial, gestão ou cursos correlatos serão considerados como diferenciais.
* Vale transporte ou transporte fretado;
* Alimentação na empresa;
* Seguro de vida em grupo;
* Plano de saúde médico;
* Carga horária de 40h semanais (20h de aprendizagem teórica + 20h de aprendizagem prática);
* Salário: R$ 1.518,00 (conforme o salário mínimo vigente).
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