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Analista de desenvolvimento humano – foco em business partner

Fortaleza
Pinheiro Supermercado
Analista de desenvolvimento
Anunciada dia 11 dezembro
Descrição

Supermercado Pinheiro está selecionandoSe você é daqueles vizinhos que ajudam, respeitam e espalham boa energia, e ainda gosta de fazer gente sorrir, essa oportunidade é sua Vem com a gente que juntos a gente faz bonitoO Supermercado Pinheiro busca um(a) Analista de DH com atuação como Business Partner, capaz de apoiar líderes, desenvolver times e fortalecer nossa cultura de alta performance.O que você vai fazer:* Atuar como parceiro(a) de negócio das lideranças, apoiando decisões de gestão de pessoas.* Realizar diagnósticos organizacionais e planos de desenvolvimento para equipes e gestores.* Conduzir rituais de gestão: feedbacks, acompanhamento de metas, clima, engajamento e desempenho.* Mapear necessidades de capacitação e implementar ações estratégicas de DH.* Influenciar a liderança por meio de análises, dados e recomendações práticas.* Acompanhar indicadores de gente e propor soluções orientadas à performance e experiência do colaborador.O que você precisa ter: * Experiência prévia como BP ou Analista de DH* Excelente comunicação, visão sistêmica e habilidade de mediação.* Formação em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.* Disponibilidade para viagens O que o Bom Vizinho oferece:* Cesta básica;* Projeto Bike;* Plano de Saúde* Plano Odontológico;* Vale Transporte;* Vale Alimentação;* Convênios em faculdades;* Plano de carreira;* Desconto em compras;* Projeto Mudança;* Papo do Bom;* Wellhub;* Hora do Bom: Lanches deliciosos que tornam o dia a dia ainda mais especial;* Um ambiente leve, com líderes que incentivam e um clima de trabalho que faz a diferença;* Celebrações em datas comemorativas;* Folga aniversario;* DPEC - Participação nos lucros;* Mandou bem: Reconhecimento;* Premiações de campanhas internas;Aqui, cada dia é uma nova chance de crescer, aprender e espalhar gentileza.Vem ser um bom vizinho você também Etapas do Processo Seletivo1. Cadastro do currículo2. Análise curricular3. Entrevista coletiva4. Entrevista com o gestor5. Validação de documentação
6. Processo admissional

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