Garantir que a empresa opere com segurança máxima, saúde ocupacional bem cuidada e plena conformidade ambiental, criando uma cultura preventiva forte, reduzindo riscos operacionais e assegurando que toda a operação – motoristas, oficinas, pátios e filiais – trabalhe dentro da lei e das melhores práticas do setor. 2. Principais Responsabilidades 2. 1 Segurança do Trabalho Criar, aplicar e monitorar programas de gestão de riscos:PGR, APR, PT, DDS, procedimentos críticos, etc. Garantir o cumprimento das NRs aplicáveis ao transporte (NR-11, NR-12, NR-17, NR-20, NR-35, e demais quando envolver oficinas e armazéns). Investigar acidentes e incidentes usando metodologias sólidas:5 Porquês, Árvore de Causas, ICAM. Fazer inspeções periódicas em filiais, pátios, oficinas, bases, pontos de apoio e rotas críticas. Acompanhar KPIs de segurança:acidentes, severidade, TRIR, desvios, indicadores comportamentais. Propor e liderar ações corretivas e preventivas. 2. 2 Saúde Ocupacional Apoiar a gestão do PCMSO, acompanhar ASOs, laudos e aptidões. Promover campanhas de saúde voltadas aos motoristas:fadiga, sono, ergonomia, saúde mental, alimentação. Identificar riscos ligados à jornada, ergonomia e exposição a agentes físicos. Apoiar programas de bem-estar e prevenção para áreas administrativas e operacionais. 2. 3 Meio Ambiente Garantir conformidade ambiental:gestão de resíduos, emissões, efluentes, armazenamento, lavagem, controle de derramamentos. Implementar ações de redução de impactos e programas ESG. Atuar em emergências ambientais e incidentes com cargas perigosas. Acompanhar licenças ambientais de filiais e atividades correlatas. 2. 4 Gestão de Motoristas e Frota Realizar e refinar treinamentos de direção defensiva, comportamento seguro, manuseio de cargas sensíveis. Acompanhar telemetria, câmeras e sistemas de bordo para reduzir riscos:velocidade, frenagens, distração, fadiga. Qualificar, avaliar e classificar motoristas conforme padrões internos. Propor ações de melhoria contínua com base em dados da frota. 2. 5 Conformidade Legal e Auditorias Manter atualizada a matriz de requisitos legais de SSMA. Conduzir e acompanhar auditorias internas e externas (clientes, certificadoras, órgãos públicos). Elaborar planos de ação, fechar pendências e garantir aderência total aos padrões de clientes. Apoiar programas de certificação:ISO 45001, ISO 14001, SASSMAQ, PGR Integrado. 2. 6 Gestão e Liderança Liderar técnico(s), analistas e equipe de SSMA. Criar campanhas internas de reforço da cultura de segurança. Integrar SSMA às áreas-chave:Operações, Frota, Manutenção, RH, Oficina e Diretoria. Influenciar decisões estratégicas com base em análise de riscos e dados operacionais. 3. Requisitos do Cargo 3. 1 Formação Graduação em Engenharia (Segurança do Trabalho, Ambiental, Produção) ou Gestão Ambiental ou áreas correlatas. Pós-graduação em SSMA (diferencial forte Experiência Vivência sólida em SSMA, preferencialmente em transportadoras, logística ou operações com motoristas e frota pesada. Experiência com sistemas de gestão:ISO 45001, ISO 14001, SASSMAQ, PGR, auditorias.Formação AcadêmicaNão informadoSalárioA combinarCargoGerente administrativoEmpresaLemarketing consultoria empresarial ltdaAtividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica.RamoConsultoria/ Auditoria(DB)