Horário de segunda a sexta 07:00 as 12:00 e das 13:00 as 17:30
Coordenar e conferir o processamento da folha de pagamento mensal.
•Validar cálculos de salários, adicionais, descontos, férias, 13º salário, rescisões e encargos.
•Garantir a correta aplicação de convenções coletivas
•Assegurar a integridade e confidencialidade dos dados da folha.
•Supervisionar todo o processo de admissão (coleta de documentos, registro em CTPS Digital/eSocial, elaboração de contrato).
•Garantir a integração de novos colaboradores, apresentando políticas, benefícios e normas internas.
•Conferir exames admissionais e condições legais de contratação.
•Coordenar cálculos rescisórios, conferindo verbas, prazos e aplicação da legislação.
•Controlar prazos legais para pagamento das verbas rescisórias.
•Realizar homologações quando necessário.
•Controlar a concessão e escala de férias individuais e coletivas.
•Conferir cálculos de férias, abonos e adicionais previstos em lei.
•Garantir cumprimento de prazos e comunicação prévia aos colaboradores.
•Acompanhar e validar a apuração e recolhimento de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF).
•Monitorar alterações na legislação trabalhista, previdenciária e fiscal.
•Supervisionar a administração de benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, assistência médica, odontológica, convênios etc.).
•Garantir a correta concessão e desconto em folha.
•Controlar e auditar sistemas de ponto eletrônico.
•Gerir banco de horas, horas extras, adicionais noturnos e compensações.
•Orientar gestores e colaboradores sobre políticas de jornada.
•Interpretar convenções e acordos coletivos para correta aplicação na rotina do DP.
•Acompanhar fiscalizações trabalhistas, previdenciárias e auditorias internas.
•Preparar relatórios e fornecer documentos solicitados por órgãos fiscalizadores.
•Implementar controles internos para evitar passivos trabalhistas.
•Liderar, treinar e desenvolver a equipe de Departamento Pessoal.
•Distribuir tarefas, acompanhar desempenho e garantir cumprimento de prazos.
•Estabelecer rotinas padronizadas e promover melhoria contínua dos processos.
•Acompanhar exames ocupacionais (admissionais, periódicos, demissionais).
•Controlar ASOs e cumprimento de normas de saúde e segurança.
•Orientar gestores e colaboradores em relação a dúvidas trabalhistas e rotinas de DP.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
0
Cargo:
Gerente de Departamento Pessoal
Empresa:
Biolabor
Atividades de serviços de complementação diagnóstica e terapêutica não especificadas anteriormente.
Ramo:
Saúde/ Hospitalar
(FH)