Horário de segunda a sexta 07:00 as 12:00 e das 13:00 as 17:30 Coordenar e conferir o processamento da folha de pagamento mensal. •Validar cálculos de salários, adicionais, descontos, férias, 13º salário, rescisões e encargos. •Garantir a correta aplicação de convenções coletivas •Assegurar a integridade e confidencialidade dos dados da folha. •Supervisionar todo o processo de admissão (coleta de documentos, registro em CTPS Digital/eSocial, elaboração de contrato). •Garantir a integração de novos colaboradores, apresentando políticas, benefícios e normas internas. •Conferir exames admissionais e condições legais de contratação. •Coordenar cálculos rescisórios, conferindo verbas, prazos e aplicação da legislação. •Controlar prazos legais para pagamento das verbas rescisórias. •Realizar homologações quando necessário. •Controlar a concessão e escala de férias individuais e coletivas. •Conferir cálculos de férias, abonos e adicionais previstos em lei. •Garantir cumprimento de prazos e comunicação prévia aos colaboradores. •Acompanhar e validar a apuração e recolhimento de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF). •Monitorar alterações na legislação trabalhista, previdenciária e fiscal. •Supervisionar a administração de benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, assistência médica, odontológica, convênios etc.). •Garantir a correta concessão e desconto em folha. •Controlar e auditar sistemas de ponto eletrônico. •Gerir banco de horas, horas extras, adicionais noturnos e compensações. •Orientar gestores e colaboradores sobre políticas de jornada. •Interpretar convenções e acordos coletivos para correta aplicação na rotina do DP. •Acompanhar fiscalizações trabalhistas, previdenciárias e auditorias internas. •Preparar relatórios e fornecer documentos solicitados por órgãos fiscalizadores. •Implementar controles internos para evitar passivos trabalhistas. •Liderar, treinar e desenvolver a equipe de Departamento Pessoal. •Distribuir tarefas, acompanhar desempenho e garantir cumprimento de prazos. •Estabelecer rotinas padronizadas e promover melhoria contínua dos processos. •Acompanhar exames ocupacionais (admissionais, periódicos, demissionais). •Controlar ASOs e cumprimento de normas de saúde e segurança. •Orientar gestores e colaboradores em relação a dúvidas trabalhistas e rotinas de DP. Formação Acadêmica: Não informado Salário: 0 Cargo: Gerente de Departamento Pessoal Empresa: Biolabor Atividades de serviços de complementação diagnóstica e terapêutica não especificadas anteriormente. Ramo: Saúde/ Hospitalar (EF)