Realizando Sonhos, construindo o Futuro: Junte-se a uma das Maiores Construtoras do Brasil
Sobre Nós:
Somos uma das 10 maiores construtoras do Brasil, com mais de 2 mil Profissionais apaixonados por realizar o sonho da casa própria para milhões de pessoas. Acreditamos na excelência em todas as etapas, desde a construção até a entrega dos empreendimentos, e buscamos constantemente a inovação para construir um futuro melhor.
Nossa Cultura:
Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico, desafiador e acolhedor, onde você poderá desenvolver suas habilidades, contribuir para o crescimento da empresa e fazer a diferença na vida das pessoas. Acreditamos na diversidade e na inclusão, e valorizamos o talento e a potencialidade de cada colaborador.
Responsabilidades e atribuições
Elaborar e aplicar pesquisas de pulso e clima visando mensurar o clima organizacional das obras.
Elaborar relatórios de report à alta liderança para monitoramento da situação e apoiar no desenho de planos de ação, caso necessário.
Acompanhar e controlar os indicadores pertinentes, para apoio na tomada de decisão.
Realizar entrevistas de desligamentos de forma humanizada, e reportar possíveis situações que possam causar impactos negativos, conforme política específica.
Preencher dados referentes as entrevistas de desligamentos para elaboração de indicadores.
Realizar o levantamento da necessidade de treinamento junto aos gestores, quando necessário.
Aplicar as avaliações de desempenho para os cargos das obras, conforme política específica.
Realizar a aplicação do programa de cargos e salários, referente aos profissionais de obra.
Aplicar a integração de novos profissionais das obras.
Realizar o processo completo de recrutamento e seleção de candidatos, para todos os níveis hierárquicos dos cargos administrativos da obra.
Controlar e requisitar os pagamentos da área de recursos humanos, conforme orçamento anual.
Propor melhorias para a área, visando a aplicabilidade de técnicas mais modernas e eficientes.
Realizar todos os atendimentos de profissionais (cargos gerais e de gestão) pertinentes aos assuntos de Departamento Pessoal e aos Recursos Humanos.
Apoiar em atividades diversas, conforme orientação e necessidade da área.
Requisitos e qualificações
Requisitos Mínimos:
Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
Experiência mínima de 2 anos como HRBP (Preferencialmente em construção civil, operações ou fábrica);
Pacote Office nível intermediário
Informações adicionais
Benefícios:
Salário compatível com o mercado;
Vale-refeição, vale-transporte;
Plano de saúde e odontológico;
Seguro de vida;
Diversas comemorações e eventos;
Ginástica laboral uma vez por semana;
Programas para auxílio das gestantes;
Programa de Recrutamento Interno.
Pet Love
Acreditamos em Você:
Se você se identifica com nossos valores e busca uma oportunidade desafiadora para fazer a diferença, não deixe de se candidatar Sua experiência e talento podem ser a chave para o nosso sucesso.
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