Função:
Atuar com recrutamento e seleção. Integração de novos funcionários e rotinas de departamento pessoal.
Faz parte da equipe responsável pelo fechamento de folha de pagamento, ponto e gestão de benefícios.
Competências necessárias:
* Gestão de RH
* Tecnólogo em Recursos Humanos ou Administração
Desenvolvimento profissional:
O ideal é ter conhecimento básico de subsistemas de RH por competência e Pacote Office intermediário.
Horário:
Comercial-segunda à sexta.
Cargo:
Assistente administrativo.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção.