Vaga: Consultora de RHATENÇÃO, CANDIDATA: Gentileza ler com atenção a descrição completa da vaga e se cadastrar apenas se cumprir com os requisitos obrigatórios.Descrição geral da vaga:Estamos buscando uma Consultora de RH para o nosso time: Somos uma consultoria com raízes em Belo Horizonte e atuação em todo o Brasil. Nossa equipe é composta por Consultores Associados, especializados em projetos que vão desde a Implantação da área de RH “do zero” até Transformação Cultural, Desenvolvimento de Liderança, Recrutamento e Seleção, entre outros serviços estratégicos focados em Recursos Humanos.O grande desafio desta posição é atuar liderando projetos e processos de alta complexidade em diversas frentes do RH. A posição envolve a implantação, gestão, execução e acompanhamento de iniciativas robustas nas áreas que envolvem a jornada de experiências do colaborador, tais como cargos e salários, remuneração variável, gestão do clima, gestão do desempenho, trilha de carreira, treinamento e desenvolvimento, recrutamento & seleção e comunicação interna. Será responsável por desenvolver soluções integradas e inovadoras, contribuindo diretamente para o fortalecimento da cultura organizacional e promovendo uma experiência positiva para os colaboradores.Descrição das atividades:Implantação da área de RH seguindo as metodologias da consultoria.Atuar no desenvolvimento, execução e gerenciamento de projetos.Liderar projetos, administrando custos, escopos e prazos, assegurando o atendimento aos objetivos estratégicos da área.Colaborar com stakeholders internos e externos, incluindo departamentos jurídicos de governança e compliance.Gerenciar o plano de cargos e salários, analisando promoções, enquadramentos e programas de benefícios.Desenvolver relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão.Implantar e administrar programas de avaliação de desempenho, planejamento de carreira e PDI.Apoiar os líderes nas rotinas e processos de gestão.Requisitos Obrigatórios:Ensino superior completo em RH, Administração, Psicologia ou áreas afins;Pacote Office intermediário;Habilidade para conduzir reuniões e articulação com diferentes públicos;Experiência em áreas generalistas de RH, desenvolvimento de pessoas e gestão de projetos;Experiência com alta e média liderança.Requisitos desejáveis:Pacote Office avançado;Pós-graduação/MBA em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Gestão da Mudança, Desenvolvimento de Líderes;Formação em BP e Coaching Executivo.
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