Description
A reorganização bem sucedida da montadora Porsche originou a consultoria empresarial Porsche Consulting, em 1994. Na época, o excelente resultado e a superação da grave crise trouxeram à Porsche tantas experiências e conhecimentos, que a ideia de compartilhar essas competências com outras empresas nos pareceu natural. Assim, o pequeno escritório de Zuffenhausen, em Stuttgart, sede da montadora, expandiu-se, e tornou-se uma empresa de consultoria de atuação global – com escritórios na Alemanha, Brasil, China, Estados Unidos, França e Itália. Aplicamos soluções conceituadas da indústria automotiva em todos os segmentos de negócios, apoiando os clientes na implementação de estratégias. Se originalmente o foco de gestão da Porsche Consulting estava na transformação Lean, hoje focamos cada vez mais na Digitalização.
Estamos em busca de um(a) estagiário(a) apoiar a execução dos processos de Recursos Humanos, contribuindo para a eficiência administrativa e operacional da área, a qualidade das entregas e o engajamento dos colaboradores, desenvolvendo competências técnicas e comportamentais para futura atuação profissional na área.
Responsibilities
Principais responsabilidades
* Apoiar nas rotinas administrativas de RH, como controle de férias, admissões, saúde ocupacional, documentos e atualizações de cadastro.
* Dar suporte na organização de processos seletivos, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos.
* Contribuir para a execução de programas de integração, treinamentos e eventos internos, incluindo logística, comunicação e registro de presença.
* Apoiar na coleta e atualização de dados para relatórios, dashboards e planilhas de indicadores de RH.
* Auxiliar na manutenção de sistemas de RH (como SuccessFactors, D4Sign, Pipefy, Impulse Up), garantindo dados corretos e atualizados.
* Participar da comunicação interna da área, elaboração de comunicados e apoio na criação de materiais visuais e informativos.
* Acompanhar fornecedores e parceiros em temas como benefícios, treinamentos e eventos.
* Apoiar a equipe em ações de engajamento, clima e cultura organizacional.
* Propor melhorias nos processos e buscar aprendizado contínuo sobre temas da área.
Prerequisites
Pré-requisitos
* Estar cursando ensino superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins
* Excelente comunicação oral e escrita
* Experiência anterior na área
* Habilidade para lidar com números, dados e informações sigilosas
* Visão estratégica
* Conhecimento do idioma Inglês; espanhol como um idioma diferencial
* Conhecimento avançado em Pacote Office (principalmente Power Point e Excel)
* Excelentes skills de redação
* Organização, proatividade e interesse em desenvolvimento pessoal e profissional.
Perfil
* Dinâmico, criativo e inovador
* Organizado, estruturado, pragmático e atento
* Excelente relacionamento com diferentes áreas da empresa
* Excelente relacionamento pessoal
* Pró atividade
* Habilidade de constante adaptação e evolução
* Foco no cliente
* Entusiasta para a inovação e aprendizagem constante
Experiences
O que esperar
* Vivência completa em todos os subsistemas de RH.
* Participação em projetos estratégicos e eventos corporativos.
* Desenvolvimento de visão analítica e consultiva da área.
* Aprendizado sobre cultura organizacional e gestão de pessoas em ambiente corporativo global