Nós, do Grupo Geopar, somos uma empresa especializada em soluções geotécnicas e geológicas, comprometida em ajudar nossos clientes a utilizar os recursos da Terra de forma inteligente, eficiente e responsável. Oferecemos técnicas de sondagens especiais, personalizadas de acordo com as características de cada área e as necessidades específicas de cada cliente. Nossa equipe é criativa, está em constante aprimoramento e tem como foco principal a obtenção de resultados consistentes, sempre alinhados com os princípios da sustentabilidade e do desenvolvimento responsável da atividade mineral.
**Descrição das atividades**
- Atuar na estruturação de dashboards, relatórios gerenciais, estudos de correlação e tendências relacionadas a capital humano, desempenho, clima organizacional, desenvolvimento, entre outros.
- Coletar, tratar e analisar dados provenientes de diversos subsistemas do DHO (R&S, T&D, Administração de Pessoal,Benefícios,Remuneração, etc.
- Liderar a estruturação e evolução dos principais indicadores estratégicos de gestão de pessoas (clima, engajamento, turnover, headcount, produtividade, absenteísmo, entre outros).
- Criar dashboards e relatórios gerenciais que reflitam os principais indicadores da área de DHO.
- Propor e acompanhar métricas de performance e impacto das ações de DHO.
- Apoiar a liderança e o grupo diretor na interpretação dos dados para definição de estratégias e ações de gestão de pessoas.
- Realizar análises preditivas, correlações e diagnósticos que suportem projetos de transformação, desenvolvimento de lideranças e planejamento de força de trabalho.
- Garantir a integridade, coerência e atualização das bases de dados utilizadas pela área.
- Participar do desenho e da evolução de KPIs estratégicos ligados à cultura, engajamento, performance, turnover, absenteísmo, entre outros.
- Automatizar processos de análise e consolidação de dados, promovendo agilidade e acurácia nas entregas.
**Requisitos**:
- Formação superior completa em Administração, Estatística, Engenharia, Economia, Psicologia ou áreas correlatas Experiência prévia com dados gerenciais, preferencialmente em áreas de DHO/RH.
- Desejável Pós-graduação em Análise de Dados, Business Intelligence, ou áreas afins.
- Domínio de ferramentas como Excel avançado, Power BI, etc.
- Experiência prévia com dados gerenciais, preferencialmente em áreas de DHO/RH
**Benefícios**:
- Salário compatível com o mercado;
- Plano de carreiras;
- Ticket alimentação R$735,00;
- Alimentação custeada pela Empresa (café da manhã, almoço e lanche da tarde);
- Transporte;
- Assistência médica - Unimed;
- Assistência odontológica;
- Seguro de vida**;**:
- Produtividade.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$1.600,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Participação nos lucros
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas
Pagamento adicional:
- 13º salário
Escolaridade:
- Ensino Superior cursando ou interrompido (preferencial)
**Experiência**:
- sim (obrigatório)