Requisitos
* Graduação em Administração, Gestão da Qualidade, Enfermagem, Gestão em Saúde, Auditoria em Saúde, Engenharia de Produção (focada em processos) e/ou áreas correlatas;
* Pós graduação completa em Auditoria em Saúde, Gestão da Qualidade, Processos/Lean/Six Sigma, Gestão em Saúde, Regulação em Saúde e/ou áreas correlatas;
* Experiência com qualidade, processos, governança, projetos e indicadores;
* Vivência na área da saúde;
* Vivência em auditoria em saúde;
* Experiência com estruturação, padronização e melhoria de processos;
* Conhecimento em mapeamento de processos;
* Vivência com acompanhamento de indicadores e consolidação de informações gerenciais;
* Excel intermediário/avançado;
* Experiência em atuação com diferentes áreas e condução de demandas de forma integrada;
* Power BI será considerado um diferencial.
Atividades
* Atuar na unificação e padronização de controles, análises e processos para subsidiar a gestão e a tomada de decisão;
* Normatizar e estimular melhorias nos processos de auditoria, assegurando conformidade com regulamentos locais e da ANS;
* Tornar os processos mais ágeis, integrados e alinhados às diretrizes técnicas;
* Analisar resoluções e regulamentações aplicáveis, conciliando sua aplicação às operações de auditoria, liberação e pagamento de contas;
* Revisar e aprimorar fluxos operacionais, além de planejar e monitorar projetos relacionados à auditoria em saúde;
* Elaborar materiais e relatórios técnicos para reuniões e demandas específicas;
* Monitorar indicadores e metas da área, conduzindo ações preventivas e corretivas junto aos gestores, com foco em eficiência, integração e melhoria contínua;
* Gerir processos de qualidade e auditoria em saúde;
* Analisar normas, resoluções e regulamentações da ANS;
* Mapear, revisar e aprimorar fluxos operacionais;
* Monitorar indicadores, metas e resultados (OKRs);
* Produzir relatórios e materiais técnicos;
* Utilizar dados para subsidiar decisões estratégicas;
* Conduzir processos de liberação e pagamento de contas auditadas;
* Estimular ações e políticas voltadas ao ESG, incluindo meio ambiente, responsabilidade social, governança, saúde e segurança do trabalho e gestão de riscos, observando também riscos psicossociais, mantendo o foco no cliente pelas práticas do Jeito de Cuidar Unimed;
* Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba e demais empresas do grupo, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes, alinhado às competências essenciais: Coopera para Crescer, Busca Excelência, Encanta o Cliente e Gerencia Emoções;
* COOPERA PARA CRESCER: Intercooperação, Gestão do conhecimento, Atuação sistêmica, Comunicação. Cooperar é trabalhar em conjunto. Nascemos e nos unimos com esse propósito porque acreditamos que conectar os conhecimentos de cada pessoa contribui para o crescimento sustentável do Sistema Unimed;
* BUSCA A EXCELÊNCIA: Foco em resultado, Melhoria contínua, Comunicação, Foco em segurança. É responsabilidade de cada um de nós encontrar oportunidades e nos aperfeiçoarmos, gerando resultados que contribuam com a sustentabilidade das Unimeds;
* ENCANTA O CLIENTE: Foco no cliente, Comunicação, Foco em segurança. Todos nós contribuímos para a experiência do cliente;
* GERENCIA EMOÇÕES: Inteligência emocional, Comunicação. Nós fazemos da Unimed um ótimo lugar para trabalhar. Administramos as emoções de maneira inteligente e nos tratamos com respeito, confiança e integridade;
A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.
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