Desenvolvimento de Carreira
O papel de Supervisor Administrativo de Loja oferece uma excelente oportunidade para desenvolver habilidades e alcançar o sucesso profissional.
Ser um Supervisor Administrativo de Loja significa estar à frente da equipe, liderando com competência e eficiência. Este papel envolve a gestão do dia-a-dia das operações administrativas da loja, garantindo que todos os processos estejam funcionando corretamente e que as necessidades dos clientes sejam atendidas.
Ao assumir este cargo, você terá a responsabilidade de supervisionar a equipe de Auxiliares de Serviços Gerais, orientando-os sobre as atividades a serem realizadas no dia. Além disso, será responsável por realizar a conferência dos caixas, garantindo a veracidade dos dados informados e assegurando que não ocorram faltas e erros.
Este papel também envolve a análise e validação das informações preenchidas nas propostas de crédito, garantindo a veracidade das informações e combatendo possíveis fraudes. Além disso, você estará responsável por auxiliar a equipe de vendas no preenchimento do cadastro e na aplicação da política de crédito definida pela empresa.
Para desempenhar esse papel com sucesso, é essencial ter habilidades de liderança, comunicação interpessoal e gestão de equipe. Além disso, é fundamental ter conhecimento técnológico e habilidades de resolução de problemas.
Oportunidades de crescimento:
* Gestão de projetos;
* Liderança de equipe;
* Gestão de recursos humanos;
* Desenvolvimento de processos administrativos;
Benefícios:
* Assistência odontológica;
* Seguro de vida em grupo;
* Assistência médica;
* Vale transporte;
* Vale alimentação;
* Telemedicina;
* Desconto em faculdades da rede Anhanguera para funcionários e dependentes;
* Gympass;
* Day Off de Aniversário;
Habilidades e qualificações requisitadas:
* Proatividade;
* Flexibilidade;
* Habilidades tecnológicas;
* Inteligência emocional;
* Adaptabilidade;
* Gestão de Equipe;
* Ótima comunicação interpessoal;
Local de trabalho: Feira de Santana, BA.
Regime de contratação: Efetivo - CLT.
Jornada: Período Integral.
Nível hierárquico: Supervisor.
Escolaridade mínima: Ensino Superior.
Valorizado: Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos.